Chef des Ventes (H / F) (CDI)

Talents Commerciaux; Joué-lès-Tours; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une cabinet de recrutement recherche un Chef des Ventes pour son client, spécialisé en équipements industriels. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience commerciale, avec un focus sur le management d'équipe et l'atteinte des objectifs. Vous serez responsable de définir la stratégie commerciale et d'accompagner votre équipe pour renforcer la fidélisation des clients et analyser les performances de vente.

Qualifications

• Confirmé(e) avec au moins 10 ans d'expérience en tant que commercial.
• Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe.
• Profil dynamique et rigoureux, reconnu pour l'organisation et la communication.

Responsabilités

• Manager une équipe de commerciaux et réaliser les objectifs de vente.
• Déployer la stratégie commerciale et identifier de nouvelles opportunités.
• Assurer le suivi et l'analyse des performances commerciales.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Qualités organisationnelles

Communication

Description du poste

Poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce

et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi

ciblées sur ces métiers.

Notre cabinet recherche un Chef des Ventes (H / F) pour l'un de nos

clients, spécialisé dans la vente d'équipements industriels pour

les entreprises.

En tant que CHEF DES VENTES (H / F), vous managez une équipe de

commerciaux terrains, vous êtes responsable de la réalisation des

objectifs quantitatifs et qualitatifs et participez au développement

commercial de l'entreprise.

• Déployer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale définie
• par la direction ;
• Identifier de nouvelles opportunités de développement et
• d'expansion sur le marché ;
• Accompagner les commerciaux dans la gestion des négociations
• stratégiques et veiller à la fidélisation des clients existants ;
• Fixer des objectifs précis pour l'équipe et garantir leur
• réalisation, tant sur le plan quantitatif que qualitatif ;
• Analyser régulièrement les performances commerciales de

l'équipe, et mettre en place des actions correctives ainsi que des

• plans d'amélioration individuels et collectifs ;
• Assurer un suivi rigoureux des résultats, en produisant des
• reportings réguliers et détaillés ;
• Manager sur le terrain une équipe de commerciaux.

CONFIRMÉE D'AU MOINS 10 ANS SUR UN POSTE DE COMMERCIAL DONT MINIMUM 5

Vous avez un profil dynamique et rigoureux, avec une expérience

confirmée en tant que Manager d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre

sens de la communication.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Parlons-nous !

Entreprise : Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.

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Hf • Joué-lès-Tours, Indre-et-Loire, France