Chef des ventes H/F

TN France; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise conviviale et en pleine croissance recherche un Chef des ventes à La Rochelle. Vous serez responsable de gérer une équipe de technico-commerciaux, d'optimiser les résultats commerciaux et d'analyser le marché. Avec un parcours d'intégration personnalisé et une rémunération fixe plus variable, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein d'un groupe majeur dans le secteur du bâtiment. Si vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette position est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte essence/péage

Forfait repas

Smartphone

Ordinateur portable

Participation et intéressement

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et vente terrain.
• Capacité à analyser le marché et établir des objectifs.

Responsabilités

• Coordonner et animer l'activité de la force de vente.
• Analyser les résultats commerciaux pour définir des objectifs.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse de marché

Compétences commerciales

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation supérieure commerciale

Formation technique (Bac +3 minimum)

Description du poste

Présentation de l'offre

Missions

Un de vos terrains de jeu favoris est le secteur du bâtiment ? Le monde du chauffage, de la climatisation, de l'électricité, de la plomberie vous plaît ? Vous aimez les challenges, fédérer et porter une équipe vers l'atteinte de ses objectifs ?
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ? Alors c'est peut-être vous !

Pour notre secteur TEREVA Charentes (départements Charente (16) et Charentes Maritimes (17)) composé de 10 agences, nous recherchons un(e) :

Chef des ventes H/F
basé(e) à La Rochelle

Rattaché(e) au Directeur de secteur, vous managez une équipe de 8 technico-commerciaux itinérants. À ce titre, vous êtes garant du développement rentable de votre secteur en termes de chiffre d'affaires, de marge et d'élargissement de la pyramide clients. Au quotidien, vos missions sont variées, vous :

1. Coordonnez, animez et contrôlez l'activité de la force de vente afin d'optimiser les résultats ;
2. Analysez votre environnement et évaluez la part de marché potentielle grâce à votre présence sur le terrain ;
3. Analysez les résultats de l'activité commerciale et de votre secteur d'activité afin de déterminer les objectifs répondant à la stratégie commerciale de l'entreprise ;
4. Organisez et animez les réunions commerciales de votre secteur ;
5. Participez annuellement aux revues de potentiels, impliquant les évolutions internes, les revalorisations salariales et les actions de formations nécessaires pour votre équipe.

Profil recherché

Ce qui est important pour nous ?

1. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure commerciale et/ou technique (Bac +3 minimum) ;
2. Vous maîtrisez l'outil informatique ;
3. Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur une fonction similaire ou d'une expérience commerciale terrain avec de réelles aptitudes pour le management d'équipe ;
4. Vous avez un bon esprit d'analyse, un sens du contact développé et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer ;
5. La connaissance de nos produits et de notre typologie de clients (artisans, entreprises du bâtiment) est un atout non négligeable à la réussite sur cette fonction.

À propos de nous

Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :

• 3060 collaborateurs
• 232 sites
• 1.17 milliards d'€ de chiffre d'affaires
• 8 enseignes spécialisées

Avec notre enseigne Téréva (189 sites - 2350 collaborateurs, 865M € de chiffre d'affaires), nous assurons à nos partenaires une distribution efficace de matériel de second œuvre technique du bâtiment en génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité et photovoltaïque.

Ce que nous proposons

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
• Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maîtriser nos outils et process ;
• Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
• Un véhicule de fonction + carte essence/péage ;
• Forfait repas + carte affaires ;
• Smartphone et ordinateur portable ;
• Participation et intéressement ;
• Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.