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Chef des Ventes en Alternance H/F

TN France

Brest

Sur place

EUR 20 000 - 24 000

Plein temps

Il y a 20 jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef des Ventes en alternance à Brest, offrant une opportunité unique de combiner emploi et formation. Vous serez impliqué dans l'élaboration de stratégies commerciales, la négociation de ventes et l'analyse des performances, tout en préparant un Bachelor en Commerce Marketing. Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans un environnement stimulant et de contribuer activement à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, cette expérience enrichissante est faite pour vous.

Qualifications

  • Compétences exceptionnelles en communication et en négociation.
  • Axé sur les résultats et doté d'un esprit d'initiative.

Responsabilités

  • Élaboration des stratégies commerciales.
  • Négociation et conclusion des ventes stratégiques.
  • Analyse des performances.

Connaissances

Communication
Négociation
Analyse des performances

Formation

Bachelor Commerce Marketing

Description du poste

Chef des Ventes en Alternance H/F, Brest

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un Bachelor Commerce Marketing et Négociation (BAC – TITRE RNCP Chargé de développement commercial).

L’Entreprise

En partenariat avec l’Ipac bachelor Factory Brest, une entreprise spécialisée dans la grande distribution recherche un(e) Chef(fe) des Ventes en alternance pour la rentrée, secteur Brest.

Les missions

  • Élaboration des stratégies commerciales.
  • Négociation et conclusion des ventes stratégiques.
  • Analyse des performances.

Le profil recherché

  • Compétences exceptionnelles en communication et en négociation.
  • Axé sur les résultats et doté d'un esprit d'initiative.

La Rémunération

De 43% à 50% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

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