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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Groupe indépendant basé en Bretagne recherche un Chef des Ventes pour piloter la région Ouest et superviser deux activités (distribution et services) avec une équipe de 9 commerciaux itinérants. Vous êtes r attaché à la direction commerciale et contribuerez à la conquête de parts de marché.
Vous managez les équipes, mettez en œuvre des plans d’action, et exploitez les outils CRM et IA pour optimiser la performance commerciale. Poste en home office couvrant Bretagne, Pays de Loire et Normandie.
Notre client est un Groupe familial indépendant, riche de 50 ans d'histoire et basé en Bretagne. Avec un chiffre d'affaires de plus de 300M€ et 1500 collaborateurs, c’est un acteur clé dans le secteur BtoB, spécialisé dans les services industriels. Leader dans son domaine, le Groupe se distingue par son expertise et son engagement à fournir des services de qualité supérieure (proximité, réactivité et solidarité avec les clients).
Pour deux de ses activités où il se positionne comme un challenger agile, en croissance régulière et à la conquête de parts de marché, nous recherchons aujourd’hui un.e Chef.fe des Ventes sur la région Ouest.
Rattaché.e à la direction commerciale, et membre du comité de direction opérationnel, vous supervisez dans l’alignement de la stratégie Groupe, le développement de 2 activités distinctes (distribution de produits et vente de services) et complémentaires sur le périmètre Bretagne, Pays de Loire et Normandie.
Vos principaux enjeux s’articulent autour des axes suivants :
Poste en home office, idéalement basé à Rennes, Nantes ou Vannes (position centrale au sein de la zone géographique à superviser).
Votre salaire est compris dans une fourchette entre 50K€ et 52K€ brut par an + variable + véhicule de fonction.
De formation supérieure en Commerce, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’animation de Commerciaux itinérants dans un univers BtoB.
Manager aguerri et apprenant, vous aimez l’autonomie et avez la capacité de proposer et porter un plan d’actions sur 2 business model différents.
Attaché à la culture du résultat, leader et fédérateur, bienveillant et exigeant, votre sens du collectif, votre enthousiasme et votre dynamisme commercial, vous ont permis de driver des équipes avec organisation, agilité et créativité.