Chef des Ventes Agricole (H/F) Zone Sud-Ouest

Priscilla MEROSE - Mercato de l'Emploi; Strasbourg; Hybride; EUR 48 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur innovant de la transition énergétique en tant que Chef des Ventes Agricole. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe commerciale dynamique, de l'élaboration de stratégies de marché et du développement de partenariats. Avec plus de 30 ans d'expertise, cette entreprise offre des solutions d'autoconsommation énergétique pour le secteur agricole. Si vous êtes un leader naturel avec une forte capacité d'analyse et un esprit orienté résultats, cette opportunité est faite pour vous. Profitez d'une rémunération attractive et d'avantages tels qu'une voiture de fonction et des congés payés.

Prestations

Voiture de fonction

6 semaines de congés payés

Titres restaurant

Prime de participation

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial et gestion de marché agricole.
• Expertise en techniques de vente et pilotage commercial via KPI.

Responsabilités

• Animer et développer l'équipe commerciale dédiée aux solutions énergétiques.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients tout en consolidant des partenariats.

Connaissances

Techniques de vente

Gestion de marché agricole

Pilotage commercial via KPI

Gestion d'outils CRM et ERP

Leadership

Compétences en communication

Formation

Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur)

Description du poste

Chef des Ventes Agricole (H/F) Zone Sud-Ouest

De 48 000 à 54 000 EUR par an

Offre proposée il y a 2 jours

L'entreprise

Rejoignez un acteur innovant de la transition énergétique

Mon client est une entreprise spécialisée dans les solutions d'autoconsommation énergétique pour les secteurs agricoles, industriels et tertiaires. Fort de plus de 30 ans d'expertise, il développe des technologies solaires performantes permettant à ses clients d'atteindre une autonomie énergétique durable et optimisée.

Dans le cadre de son développement, mon client recherche un Chef des Ventes Agricole (H/F) pour structurer et dynamiser l'activité commerciale sur la moitié Est de la France.

Les missions du poste

Le Chef des Ventes Agricole aura pour objectif principal d'animer et développer l'équipe commerciale dédiée aux solutions énergétiques du secteur agricole.

1. Management et pilotage de l'équipe commerciale

• Encadrer une équipe de 6 technico-commerciaux et assurer leur montée en compétences.
• Définir et suivre les objectifs commerciaux, en garantissant leur atteinte.
• Accompagner l'équipe sur le terrain et apporter un soutien stratégique et opérationnel.
• Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions correctives.
• Assurer une collaboration efficace avec les autres services pour optimiser l'offre et améliorer la satisfaction client.

2. Développement commercial et stratégie de marché

• Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale dédiée au secteur agricole.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en consolidant des partenariats stratégiques.
• Identifier les opportunités de croissance et anticiper les évolutions du marché.
• Participer à des salons et événements professionnels pour accroître la visibilité de l'entreprise.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.

Profil recherché

Expérience et compétences requises :

• Formation Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur).
• Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial et gestion de marché agricole.
• Expertise en techniques de vente, pilotage commercial via KPI, gestion d'outils CRM et ERP.
• Une expérience dans le secteur de l'énergie ou de la transition énergétique serait un plus.

Qualités personnelles :

• Leadership naturel, capable de fédérer et motiver une équipe.
• Esprit analytique et stratégique, avec une approche orientée résultats.
• Capacité d'adaptation et force de proposition, pour accompagner la croissance de l'activité.
• Excellentes compétences en communication et négociation, permettant de créer des relations de confiance avec les clients et partenaires.

Conditions et avantages du poste :

• CDI Statut Cadre (forfait 218 jours).
• Zone d'intervention : 53, 72, Normandie, Île-de-France, Hauts-de-France, Grand-Est, Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône-Alpes, PACA, Centre Val de Loire (hors 37 et 36).
• Rémunération attractive selon profil (fixe + variable).
• Avantages : Voiture de fonction, 6 semaines de congés payés (+ JNT), titres restaurant, prime de participation.
• Rythme hebdomadaire : 1 jour au siège, 1 jour en télétravail, 3 jours sur le terrain.