Chef des régies de recettes – Pilotage et amélioration

La Gazette des Communes

Versailles

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EUR 38 000 - 52 000

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Mutuelle
Formation professionnelle
Prime de fin d'année
Transport remboursement 75%
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Résumé du poste

Ville de Versailles recherche un agent pour assurer la facturation et l’encaissement des prestations publiques, en garantissant la régularité des régies et le respect des règles comptables.

Vous dirigeriez une petite équipe de régisseurs et seriez impliqué dans des projets de modernisation et de formation, avec un ensemble d'avantages et une rémunération statutaire adaptée au cadre de la fonction publique territoriale.

Qualifications

  • Maîtrise des règles de comptabilité publique et des processus budgétaires des collectivités.
  • Connaissance des logiciels métiers Esedit et Concerto.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Office/ Suite).
  • Capacité d'analyse et de contrôle des flux financiers et des procédures.
  • Aptitudes managériales pour fédérer et organiser une petite équipe.
  • Aisance relationnelle avec directions métiers et usagers.

Responsabilités

  • Veiller à l'exactitude des flux financiers (facturation, titres, encaissements, virement).
  • Encadrer les régisseurs de recettes et coordonner les missions.
  • Garantir la rigueur administrative et comptable des régies de recettes.
  • Veiller à la qualité du service rendu à l'usager (facturation et encaissement).
  • Former les agents régisseurs et les régisseurs mandataires.
  • Mettre en place et suivre des indicateurs d'activités.
  • Participer à des projets de modernisation des régies.

Connaissances

Règles comptables publiques
Analyse et contrôle
Management
Aisance relationnelle
Rigueur et probité
Capacité d'adaptation

Outils

Esedit
Concerto
Bureautique

Description du poste

Ville de Versailles recherche un agent pour assurer la facturation et l’encaissement des prestations publiques, en garantissant la régularité des régies et le respect des règles comptables.

Vous dirigeriez une petite équipe de régisseurs et seriez impliqué dans des projets de modernisation et de formation, avec un ensemble d'avantages et une rémunération statutaire adaptée au cadre de la fonction publique territoriale.

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