Chef de Vente RÃgional (Est / Centre Est)

The whole BIC universe; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de produits de consommation recherche un chef des ventes régional Est. Le candidat doit posséder au moins un BAC+2 et 5 ans d'expérience dans un poste commercial. Les responsabilités incluent la motivation des équipes de vente et l'augmentation des performances commerciales. Ce poste à temps plein est basé à Lyon.

Qualifications

• 5 années d'expérience dans un poste commercial.
• Expérience en bureaux de tabac ou réseau similaire.
• Capacité à motiver une équipe.

Responsabilités

• Créer et entretenir la motivation dans l'équipe commerciale.
• Développer l'expertise commerciale pour augmenter les ventes.
• Former et assurer la montée en compétences des équipes.

Connaissances

Compétences en négociation

Leadership

Dynamisme

Orientation résultats

Excellentes qualités relationnelles

Formation

BAC+2 minimum

Description du poste

Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun. En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue en continuant d'imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable.

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l'expression "retrousser ses manches et agir" en créant un environnement où l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation sont encouragés. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d'avoir un impact concret sur notre mission.

C'est un monde coloré — laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

Job Description

En tant que chef des ventes régional Est au sein de la Direction Commerciale DAPE 74 (entité dédiée à la clientèle buraliste) et rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vos principales missions seront de :

• Créer et entretenir la motivation dans l'équipe commerciale.
• Développer l'expertise et les capacités commerciales pour augmenter nos ventes dans les différentes catégories.
• Analyser les performances individuelles.
• Jouer le rôle de relais entre la hiérarchie et les équipes sur le terrain.
• Identifier les talents et les accompagner dans leur développement pour de futures opportunités.
• Former et assurer la montée en compétences des équipes.

Vos missions quotidiennes :

• Être présent sur le terrain 3 jours par semaine minimum, en accompagnant les Responsables de Secteurs ou seul.
• Être le relais des directives et décisions de la société.
• S'assurer que les priorités terrain sont bien comprises et mises en place.
• Coacher et soutenir lors des tournées d'accompagnement avec les membres de l'équipe, formations, plans de développement annuels. En cas de sous-performance, mise en œuvre et suivi d'indicateurs KPI, utilisation d'outils de retour à la performance (grille coaching & PIP).
• En cas d'absence prolongée d'un Responsable de Secteur, assurer l'intérim en visitant directement les clients pour préserver l'activité du secteur.
• Proposer des plans d'action et être force de proposition.
• Préparer, présenter et animer les réunions d'équipe régionales trimestrielles.
• Recruter de futurs collaborateurs et stagiaires estivaux.
• Partager les meilleures pratiques.

Profil du candidat

• BAC+2 minimum
• 5 années d'expérience dans un poste commercial (RS ou KAM)
• Expérience en bureaux de tabac ou réseau similaire (CHR)
• Compétences en négociation et management
• Bonne organisation, autonomie
• Leadership, dynamisme, pugnacité
• Orientation résultats et challenges
• Excellentes qualités relationnelles avec clients et équipes
• Capacité à motiver une équipe
• Capacité à gérer des situations difficiles et à prendre du recul
• Pratique de l'anglais serait un plus

Vous avez le goût de la vente et le sens de la négociation. Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis. Rejoignez la force de vente de la DAPE 74 (Groupe BIC) ! Autonomie, esprit d'équipe, sens du relationnel et capacité à convaincre vous permettront de construire une relation privilégiée à long terme avec vos clients et de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et motivée.

Consultez notre site web pour plus d'informations sur DAPE 74 : https://www.bic.com. BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à embaucher des personnes de parcours et d'expériences diverses pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est basé sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise.

BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Tous les CV soumis par des cabinets de recrutement, un membre de l'équipe BIC par e-mail ou directement, sans accord préalable, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé si le candidat est embauché suite à cette recommandation ou par d'autres moyens.

Compétences clés

Ab initio, Cooking, Consumer Durables, Interior Fit-Out, IT System Administration, ITI

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : 5 ans

Poste vacant : 1