Chef de site adjoint du Stade de l’Aube (H/F)

Ville de Troyes; Troyes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Troyes recherche un Chef de site adjoint pour superviser la gestion des espaces et coordonner les interventions. Le poste nécessite une bonne organisation, des compétences en maintenance technique et une capacité à travailler avec divers intervenants. Si vous êtes dynamique et souhaitez rejoindre un environnement innovant, postulez dès maintenant.

Qualifications

• Expérience en gestion des espaces et coordination d'interventions.
• Connaissances des règles ERP et normes d'hygiène.
• Compétences en maintenance technique et gestion d'équipe.

Responsabilités

• Élaborer et mettre à jour des documents de suivi des interventions.
• Coordonner les occupants et intervenants pour les travaux.
• Gérer la sécurité et l'entretien des installations.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Discrétion

Description du poste

Chef de site adjoint du Stade de l’Aube (H/F), Troyes

Ville de Troyes

Présentation de Troyes Champagne Métropole

Un engagement communautaire: Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Créée en janvier 2017, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme et l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d'histoire: La métropole est reconnue pour son passé industriel dans le textile, avec des marques telles que Lacoste et Petit Bateau. Elle est également la capitale européenne des centres de marques, attirant plus de 4,5 millions de visiteurs chaque année grâce à ses grands centres commerciaux. Son patrimoine historique riche, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de Troyes une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC et le Champagne enrichissent la vie locale.

Un territoire d'opportunités: Avec une économie alliant tradition et innovation, la métropole connaît une dynamique économique soutenue, basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. Elle propose un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l’innovation, accueillant plus de 11 400 étudiants, avec une offre de formation d’excellence et une Technopole dynamique. Plusieurs groupes internationaux comme Garnica, Clarins ou Maison Jean-Rousseau sont implantés sur le territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c’est choisir plus qu’un emploi. C’est construire une carrière dans un territoire dynamique et innovant, où chaque jour offre l’opportunité de contribuer à son développement et à son rayonnement.

Vous évoluerez dans un environnement diversifié, où passion et ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme de 170 métiers, votre parcours sera riche et épanouissant, soutenu par une culture d’excellence et un engagement pour le bien-être des citoyens.

Ensemble, façonnons l’avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s’équilibrent harmonieusement, où tradition et innovation se rencontrent pour un avenir prometteur.

Responsabilités principales

• Elaboration et actualisation des documents d’engagements et de suivi des interventions en Régie et par les entreprises extérieures sur le plan administratif et comptable.
• Suivi des demandes de travaux formulées par l’occupant, rédaction des autorisations en tant que propriétaire.
• Coordination et suivi des occupants et intervenants (entreprises extérieures) : planification, plans de prévention, accueil des entreprises.
• Tenue à jour des registres d’interventions et de sécurité.
• Suivi des travaux et interventions des prestataires (nettoyage, entretien, gardiennage, livraison de fuel, etc.) en collaboration avec le chef de site.
• Petite maintenance des installations, contrôle du bon fonctionnement, encadrement de l’équipe technique (2 agents permanents), organisation du travail.
• Gestion des espaces loués, accueil des utilisateurs, sécurité, suivi des prestations de ménage.
• Gestion des droits d’accès, stocks et approvisionnements.
• Interventions techniques sur d’autres bâtiments, astreintes, disponibilité en extérieur, grande polyvalence, horaires variables, manutention, connaissances en règles ERP, Code du travail, normes d’hygiène et sécurité, habilitation électrique, techniques d’entretien et maintenance, analyse de pannes, reporting, adaptabilité, organisation, relationnel, discrétion.