Chef de Service Transformation & Conditionnement Industriel H/F

Vilmorin-Mikado; La Ménitré; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Restaurant d’entreprise

Chèques vacances

Résumé du poste

Vilmorin-Mikado, acteur français‑japonais des semences, recherche un responsable usine pour piloter le Service « TRIAGE » et animer un COPIL de 4 personnes. Vous dirigerez 40 permanents, gérerez les budgets OPEX/CAPEX et piloterez des projets de transformation dans un cadre industriel/semencier, avec une rémunération attractive et un cadre cadre.

Poste à pourvoir dès que possible, basé sur le site industriel, avec forfait jour et RTT.

Qualifications

• Bac+3/+5 en gestion de production, amélioration continue ou équivalent.
• 5 ans d’expérience en management d’équipe dans l’industrie ou le secteur semencier.
• Maîtrise des outils Lean et d’au moins un ERP, AWS et MES.
• Anglais professionnel nécessaire pour l’autonomie postée.

Responsabilités

• Développer la culture Santé & Sécurité via les VMS et le suivi des actions.
• Manager une équipe de 40 permanents et superviser la RH de proximité.
• Construire et piloter les budgets OPEX/CAPEX et les feuilles de route du PMT.
• Conduire la transformation et faire évoluer les pratiques et modes de fonctionnement.

Connaissances

Management d’équipe

Lean

Anglais professionnel

Gestion de production

Amélioration continue

Formation

Bac+3/+5 en gestion de production, amélioration continue

Outils

ERP

AWS

MES

Description du poste

Semencier franco-japonais, Vilmorin-Mikado est spécialisé dans la création, la production et la commercialisation de semences potagères pour les professionnels. Avec l’aide de plus de 1.000 collaborateurs, l’entreprise distribue sa large gamme sur les 5 continents (100+ pays). Vilmorin-Mikado s’inscrit au sein du groupe Limagrain (4e semencier mondial), qui s’étend sur les semences de grandes cultures, les produits agroalimentaires, et le commerce de coopératives.

Rattaché.e au Directeur d’Usine, vous intégrerez un COPIL de 4 personnes dédié à l’animation et à la coordination des activités du site industriel et piloterez le Service « TRIAGE », en charge des opérations Micro-nettoyage-Séchage, Nettoyage-calibrage industriel, Magasinage-Traitement-conditionnement.

• Sécurité : Développer la culture Santé & Sécurité à travers les VMS, Safety Gemba Walk, le pilotage des plans d’actions et le déploiement de notre système de Vigilance Partagée.
• Management d’équipe & Gestion de production : Manager et fédérer une équipe de 40 permanents, dont 4 collaborateurs directs. Assurer la gestion RH de proximité. Planifier, piloter et coordonner les activités d’expertise et de transformation des semences.
• Gestion budgétaire & investissements : Construire, piloter et maîtriser les budgets OPEX/CAPEX, tout en assurant le déploiement des feuilles de route du PMT investissements
• Amélioration Continue & Transformation : Porter la transformation au sein de ses équipes, en contribuant activement au projet de transformation (OPTIMUS), et en accompagnant l’évolution des pratiques, des comportements, et des modes de fonctionnements.

Poste à pourvoir dès que possible. Remplacement dans le cadre d'un départ à la retraite 1er timestre 2027.

De formation Bac+3/+5 en gestion de production, amélioration continue ou tout domaine équivalent, vous justifie d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe dans le secteur industriel ou semencier. Vous maîtrisez l’utilisation des outils/méthodes LEAN. Vous êtes familier d'au moins un ERP, AWS, MES et êtes à l'aise en informatique de façon générale. Vous avez un niveau d’anglais professionnel et saurez vous rapidement vous adapter pour être autonome dans votre poste.

Ce que vous allez trouver chez nous

• Rémunération sur 13 mois entre 50K€ et 60K€ (selon profil), Statut Cadre
• Temps de travail : Forfait jour (211j), avec 14-19 jours de RTT/an minimum
• Prime d’Intéressement participation, prime de performance équipe (jusqu'à 1 mois de salaire supplémentaire)
• Avantages : Mutuelle familiale, d'un restaurant d’entreprise à prix réduit, des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à prix réduit…), d’animations gratuites sur site.
• Enfin, en rejoignant Vilmorin-Mikado, vous intégrerez le groupe coopératif Limagrain ou la diversité des postes permet de s’inscrire sur du long terme.

Process de recrutement

• 1 Entretien de préqualification RH (en visio)
• 1 Entretien technique avec le manager (sur site ou en visio)
• 1 Entretein de validation avec visite des locaux et rencontre des équipes (sur site)
• Rémunération sur 13 mois entre 50K€ et 60K€ (selon profil), Statut Cadre
• Temps de travail : Forfait jour (211j), avec 14-19 jours de RTT/an minimum
• Prime d’Intéressement participation, prime de performance équipe (jusqu'à 1 mois de salaire supplémentaire)
• Avantages : Mutuelle familiale, d'un restaurant d’entreprise à prix réduit, des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à prix réduit…), d’animations gratuites sur site.
• Enfin, en rejoignant Vilmorin-Mikado, vous intégrerez le groupe coopératif Limagrain ou la diversité des postes permet de s’inscrire sur du long terme.