CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE DE SANTE G 5

cdg69; Blois; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public recherche un Médecin ou Pharmacien de SPP pour diriger et organiser les missions d'un service de santé. Ce professionnel assurera la coordination, supervisera les activités et gérera l'aptitude médicale des sapeurs-pompiers. Un contrat complet est proposé, avec télétravail possible.

Responsabilités

• Diriger, organiser et réaliser les missions du service territorialisé de santé.
• Assurer la continuité de service entre STS G5 et G4.
• Participer aux décisions et projets du pôle.

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s) :

• Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
• Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
• Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

télétravail : Oui

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Le chef de service territorialisé de santé G5 dirige, organise, suit et réalise les missions du service territorialisé de santé (STS) G5 sous l’autorité du médecin-chef. Il participe à la suppléance du chef du service territorial de santé G4 pour assurer la continuité de service entre STS G5 et G4. Il contribue aux réflexions et décisions du pôle, participe aux travaux et projets, ainsi qu’aux missions d’appui opérationnel à l’échelle départementale.

Missions / conditions d’exercice

• Assurer l’interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés.
• Adopter une attitude positive vis-à-vis des actions de coordination des groupements fonctionnels du pôle.
• Adapter son management aux situations et aux agents.
• Analyser et organiser la diffusion de l’information auprès des agents.
• Participer à la gestion et à l’organisation de l’activité (flux, tableaux de bord, indicateurs).
• Animer les réunions de l’entité managée.
• S’intégrer au sein d’un collectif et travailler en équipe.
• Développer des relations partenariales avec l’environnement professionnel.
• Gérer et suivre l’aptitude médicale des sapeurs-pompiers à l’échelon du groupement.
• Appliquer la médecine d’aptitude et de catastrophe.
• Assurer la rigueur et l’organisation du SDIS.