Chef de service Sports et Vie Associative

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique en Île-de-France recherche un Chef de service 'Sports et Vie Associative'. Ce poste clé implique la supervision de la politique sportive, la gestion d'une équipe pluridisciplinaire, et le développement de partenariats avec les acteurs locaux. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience dans un rôle similaire, avec une capacité avérée à coordonner des projets et à mobiliser les acteurs de la communauté éducative.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle (sous conditions)

Participation aux mutuelles et prévoyances labellisées

Qualifications

• Connaissance des acteurs communautaires éducatifs.
• Capacité à mobiliser et fédérer des équipes.
• Qualités relationnelles et sens du service public.

Responsabilités

• Superviser et coordonner l'organisation des manifestations sportives.
• Gérer les équipements sportifs communaux et définir leur programmation.
• Proposer un accompagnement aux associations locales.

Connaissances

Management

Communication

Organisation

Formation

Expérience significative sur un poste similaire

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chef de service Sports et Vie Associative, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La ville de Montévrain recrute un chef de service « Sports et Vie Associative » avec pour principales missions l’accompagnement de la mise en œuvre de la politique sportive associative, en fonction des orientations définies par les élus, ainsi que l’encadrement et l’organisation du service (secteurs exploitation des équipements sportifs et éducation sportive).
Missions / conditions d'exercice : En lien avec la Directrice Générale Adjointe des Services, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives.
Force de proposition, vous impulsez, pilotez et évaluez le projet de service en prenant en compte les spécificités de chaque secteur dont vous assurez la coordination, en veillant à respecter les directives réglementaires.
Doté d’une solide expérience, vous supervisez et coordonnez l’organisation des manifestations sportives, tout en participant activement à la promotion de la politique sportive de la ville, en développant des partenariats locaux via des conventions d’objectifs, et en assurant une veille sur l’évolution socio-économique des pratiques sportives afin d’adapter l’offre aux besoins du territoire.
Aguerri au management, vous garantissez une organisation optimale du service, encadrez une équipe pluridisciplinaire, et développez une liaison de terrain régulière.
Vous gérez les équipements sportifs communaux, définissez leur programmation, et assurez la création de projets d’équipement.
Autonome et rigoureux, vous élaborez et veillez à la bonne exécution du budget du service, en gérant la régie de recette.
En lien avec le service de la commande publique, vous gérez les marchés publics, de l’expression du besoin au contrôle après attribution.
Concernant la Vie Associative, vous proposez un accompagnement aux associations pour dynamiser le tissu local, coordonnez la relation Ville – Associations, et assurez le suivi des demandes de subventions.
Profils recherchés : Expérience significative sur un poste similaire, connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative, capacité à mobiliser et fédérer des équipes, esprit de synthèse, maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication écrite et orale, qualités relationnelles, sens du service public, disponibilité.
Conditions générales de travail : 37h30 par semaine avec 15 jours d’ARTT.
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions). Participation aux mutuelles et prévoyances labellisées. La collectivité est adhérente au CNAS.