Chef de service Sports et Vie Associative

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Montévrain recrute un Chef de Service pour gérer la politique sportive et associative. Ce poste inclut la supervision des équipements sportifs, l'organisation d'événements, et la gestion des relations avec les associations. Un engagement fort est attendu pour développer le tissu associatif local.

Prestations

Participation de l’employeur aux mutuelles

Prime annuelle sous conditions

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative.
• Aptitude à mobiliser et fédérer les équipes autour de missions transversales.

Responsabilités

• Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques des activités sportives.
• Superviser l’organisation des manifestations sportives et développer des partenariats locaux.
• Gérer le budget du service et les marchés publics.

Connaissances

Esprit de synthèse

Capacité à rédiger des rapports

Qualités relationnelles

Mobilisation des équipes

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chef de service Sports et Vie Associative, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Contrats

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La ville de Montévrain recrute un chef de service « Sports et Vie Associative » chargé de l'accompagnement de la mise en œuvre de la politique sportive associative, selon les orientations des élus. Il encadrera et organisera le service, notamment dans les secteurs exploitation des équipements sportifs et éducation sportive.

Missions / Conditions d'exercice

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives, en lien avec la Directrice Générale Adjointe des Services.
• Impulser, piloter et évaluer le projet de service en coordonnant les secteurs, en conformité avec les directives réglementaires.
• Superviser et coordonner l’organisation des manifestations sportives, promouvoir la politique sportive de la ville, développer des partenariats locaux, et assurer une veille socio-économique pour adapter l’offre aux besoins territoriaux.
• Garantir une organisation optimale du service, encadrer une équipe pluridisciplinaire, et assurer la gestion des équipements sportifs, leur programmation et la création de projets d’équipement.
• Gérer le budget du service, la régie de recette, et les marchés publics en lien avec le service de la commande publique.
• Proposer un accompagnement aux associations, dynamiser le tissu associatif local, coordonner la relation ville – associations, et suivre les demandes de subventions.

Profils recherchés

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative.
• Aptitude à mobiliser et fédérer les équipes autour de missions transversales.
• Esprit de synthèse, capacité à rédiger des rapports, comptes-rendus et études.
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication écrites et orales.
• Qualités relationnelles, sens du service public, disponibilité.

Conditions générales de travail

• Temps de travail : 37h30 par semaine avec 15 jours d’ARTT.
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions).
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées.
• Collectivité adhérente au CNAS.