Chef de service sports

Ville De La Baule; La Baule-Escoublac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de La Baule-Escoublac est à la recherche d'un responsable des sports pour gérer et animer le service des sports. Les responsabilités incluent la gestion budgétaire, l'organisation d'événements sportifs et le soutien aux associations. Un bon niveau de communication, d'organisation, et une connaissance des politiques sportives sont essentiels. Ce poste est ouvert à tous les candidats, y compris les travailleurs handicapés.

Qualifications

• Connaissance des politiques sportives et réglementations
• Capacité à proposer des solutions
• Communication efficace et pédagogie

Responsabilités

• Gérer et animer les équipes du service des sports
• Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques
• Organiser des manifestations sportives et développer des partenariats

Connaissances

Communication

Rigueur

Organisation

Autonomie

Description du poste

• Motif de vacance d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
• Debut du contrat le : 1 novembre 2025
• Fin de l'offre le : 3 juillet 2025
• 7, avenue Olivier Guichard - BP 172, La Baule-Escoublac, (Loire-Atlantique)

La Ville de La Baule-Escoublac recherche son futur responsable des sports .

Manage, pilote, anime les équipes du service des sports :
– Définit le projet de service (organisation, missions, ressources), les objectifs prioritaires et les résultats attendus,
– Dirige et organise les services chargés de la gestion administrative et technique de la direction. Répartit, planifie, suit et contrôle les activités de la direction
– Réalise la gestion administrative et budgétaire de la direction (propose le budget, élabore et suit les tableaux de bord et indicateurs de la direction, prépare les dossiers en vue des instances de décision …)

Elabore, propose et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de sport
– Réalise l’instruction des dossiers et veille à la réponse faite aux usagers
– Propose aux élu.es, en lien avec la Direction Générale, des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilote leur mise en œuvre.

Contribue à la définition des programmes de construction et de travaux des équipements sportifs de proximité :
– Analyse les demandes en fonction des besoins dans le cadre d’une programmation pluriannuelle
– Suit et évalue les programmes en lien avec les services techniques et le service finance

Coordonne la mise en œuvre du programme politique municipale en faveur du sport avec notamment :
– Soutien aux associations sportives pour la promotion de tous les sports
– Promotion des champions et talents locaux
– Participe au développement des filières de haut niveau des sports baulois
– Contribue à favoriser l’accueil des équipes sportives en préparation de compétitions
– Améliore la cohabitation des sports de glisse et activités de plage
– Développe les évènements sportifs populaires

Organise des manifestations sportives, coordonne les différents intervenants dans le respect des règles (sécurité, autorisation préfectorale, …) :
Assure le fonctionnement du Centre de Stages et développe sa promotion en vue d’augmenter sa fréquentation
Anime et développe des partenariats, recherche de parrainages, mécénats notamment pour contribuer au financement des manifestations

Profil recherché

SAVOIRS ;
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives ,
Règlements des fédérations sportives ,
Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, associatifs, santé,
Cadre réglementaire de la délégation de service public,
Cadre des finances publiques et des marchés publics.

SAVOIR-ETRE :
Communication et pédagogie, force de propositions ,
Rigueur, organisation et autonomie.

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire avec :
– lettre de motivation,
– CV,
– dernier arrêté de situation administrative,
– dernier entretien professionnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.