Chef de service socio-éducatif (34) H / F

Adoma; Bordeaux; Sur place; EUR 37 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a forward-thinking organization dedicated to supporting vulnerable populations as an Assistant Accommodation Director. In this impactful role, you will manage a team, oversee the implementation of social projects, and ensure the well-being of residents. This position offers a unique opportunity to contribute to meaningful social change while enjoying a supportive work environment that values work-life balance and diversity. With competitive compensation and additional benefits, this role is perfect for those passionate about making a difference in the community.

Prestations

39 hours/week with 23 RTT/year

Time Savings Account

Meal Vouchers

Family Health Insurance and Coverage

Qualifications

• 3 years of experience in management and social structure management.
• Strong knowledge of social issues faced by the public.

Responsabilités

• Manage a multidisciplinary team of 3 people.
• Ensure smooth operation of the accommodation process.

Connaissances

Management

Social Work Knowledge

Budget Management

Conflict Resolution

Interpersonal Skills

Formation

Bac+3 / 4 in Social Field

Description du poste

Directeur d’Hébergement Adjoint H / F – CDI

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) à la Directrice d’hébergement territoriale, vous assurez la gestion d’un centre d'hébergement PRAHDA de 85 places, basé à Villeneuve-lès-Maguelone.

En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer :

• Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 3 personnes (2 intervenants sociaux et 1 agent polyvalent) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ;
• Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;
• L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ;
• La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ;
• La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.

C’est contribuer à :

• L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ;
• L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ;
• La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ;
• L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :

• Une formation supérieure Bac+3 / 4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social
• Une expérience similaire de 3 années en management et gestion de structures sociales
• Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis
• Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels
• De la réserve et de la distanciation

Lieu : poste basé à Villeneuve-lès-Maguelone

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec la direction interrégionale Méditerranée

Votre rémunération :

De 37K€ à 41K€ selon profil et expérience

Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.