Chef de service SIAO/115 (H/F)

Pagode; Nevers; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) chef/fe de service pour le SIAO/115, chargé(e) de superviser l'équipe et de promouvoir la politique de logement d'abord. Vous aurez la responsabilité d’organiser les activités, d’élaborer des projets et de représenter le service auprès des instances extérieures. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, disposant d'une bonne connaissance du secteur AHI et d'une expérience de 24 mois minimum dans un rôle similaire.

Qualifications

• Connaissance du champ AHI.
• Expérience : 24 mois minimum.
• Compétences en pilotage d'activité et en législation sociale.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe des coordinateurs du SIAO et de l'écoutant 115.
• Contribuer au déploiement des orientations du SIAO 58.
• Assurer la coordination des acteurs de la veille sociale.

Connaissances

Management

Esprit d'analyse

Autonomie

Organisation

Rigueur

Capacité d'adaptation

Animation de réunions

Prise de parole publique

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Outils informatiques

Traitement de données statistiques

Description du poste

Description

Sous l'autorité de la Directrice Opérationnelle du GCSMS Alter Egaux 58, et au sein de l'équipe de direction, le/la chef/fe de service du SIAO/115 assure et contribue au bon fonctionnement des missions du SIAO 58 et à la promotion de la politique de logement d'abord.

Le/la chef/fe de service supervise les professionnels, organise les activités, développe de nouveaux projets et partenariats, et inscrit son action dans des objectifs d'efficience, de cohérence et de pertinence, intégrant les évolutions des missions du SIAO, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de l'instruction du 31 mars 2022.

Vos missions :

1. Encadrer l'équipe des coordinateurs du SIAO et de l'écoutant 115 (5 personnes)
2. Contribuer au déploiement des orientations du SIAO 58 sur le département de la Nièvre
3. Représenter le service auprès des instances extérieures par délégation expresse de la Directrice Opérationnelle
4. Assurer la coordination des acteurs de la veille sociale et de l'hébergement d'urgence
5. Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route établie par la Préfecture de la Nièvre, en collaboration avec les partenaires
6. Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des organisations en promouvant la logique du logement d'abord, notamment via la mise en place de la commission unique
7. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et législatives en lien avec les politiques publiques du secteur AHI, notamment du Logement d'Abord
8. Dans ce cadre, s'impliquer activement dans les espaces de travail existants et à venir auprès de la DIHAL et de la FAS BFC
9. Assurer la mise en place des outils de l'observation sociale, produire des supports de communication, déployer et suivre le SI SIAO, et traiter les données statistiques pour le suivi des parcours et l'identification des besoins
10. Participer aux travaux du GCSMS Alter Egaux 58, produire les rapports d'activité et rendre compte à la directrice opérationnelle

Vos atouts :

• Connaissance du champ AHI
• Maîtrise avancée des outils informatiques et du traitement de données statistiques
• Management, esprit d'analyse, autonomie, organisation, rigueur, capacité d'adaptation, animation de réunions, prise de parole publique

CAFÉRIS ou équivalent souhaité

Forfait jours / CC66

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 24 mois

Savoirs et savoir-faire

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Animation et coordination d'équipe
• Piloter une activité

Savoir-être professionnels

• Rigueur et précision
• Organisation selon les priorités et objectifs
• Prise d'initiatives et force de proposition

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents