Chef de Service Recrutement / Mobilité (H / F)

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique en tant que Chef(fe) de Service Recrutement & Mobilité. Vous serez au cœur de l'optimisation des ressources humaines, définissant et pilotant des politiques innovantes pour attirer et accompagner les talents. Ce rôle clé vous permettra de manager une équipe engagée tout en développant des partenariats stratégiques. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez jouer un rôle essentiel dans l'avenir d'une collectivité ambitieuse, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Projets stratégiques pour le développement des talents

Équipe engagée et bienveillante

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en RH ou Droit Public avec expérience en recrutement.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des dispositifs de mobilité.

Responsabilités

• Définir et piloter une politique de recrutement dynamique et performante.
• Manager une équipe spécialisée en recrutement et mobilité.
• Développer des partenariats stratégiques pour renforcer la marque employeur.

Connaissances

Recrutement

Mobilité interne

Gestion des ressources humaines

Leadership

Communication

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Bac+5 en Droit Public

Description du poste

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui

Descriptif de l'emploi

Rejoignez une collectivité dynamique et engagée ! Cholet Agglomération (26 communes – environ 110 000 habitants) recherche son futur Chef(fe) de Service Recrutement & Mobilité pour renforcer son équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines.

En tant que stratège du recrutement et de la mobilité interne, vous serez au cœur de l'optimisation des ressources humaines et de l'attractivité de la collectivité. Votre mission : définir et piloter une politique innovante et performante pour attirer, recruter et accompagner les talents.

Missions / conditions d'exercice

1. Accompagner la stratégie RH : En lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique de recrutement dynamique et efficiente.
2. Piloter le recrutement et la mobilité : Vous définissez et mettez en œuvre des stratégies de sourcing innovantes et attractives pour répondre aux besoins en compétences des différents services.
3. Manager une équipe engagée : Vous animez une équipe spécialisée en recrutement et mobilité, et les accompagnez dans le développement de leurs compétences.
4. Développer des partenariats stratégiques : Vous collaborez avec les écoles, centres de formation, institutions publiques et réseaux professionnels pour renforcer la marque employeur de la collectivité.
5. Faciliter l’évolution professionnelle : Vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel, en lien avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
6. Garantir un processus de recrutement optimisé : De la rédaction des annonces à l'organisation des jurys et au suivi des candidatures, vous veillez à une expérience candidat fluide et efficiente.
7. Encourager l'accueil de stagiaires et d’apprentis : Vous mettez en place des dispositifs d’intégration favorisant la découverte et la formation des futurs talents.

Profils recherchés

1. Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Public, vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement et la mobilité, de préférence en collectivité ou en établissement public.
2. Expertise technique : Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les dispositifs de mobilité et de recrutement.
3. Leadership et innovation : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter une équipe, votre sens de l’innovation et votre force de proposition.
4. Qualités relationnelles : Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable de travailler en transversalité avec l'ensemble des services et partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un poste clé au sein d’une collectivité ambitieuse et en constante évolution.
2. Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
3. La possibilité de mener des projets stratégiques pour le développement des talents.
4. Une équipe engagée et bienveillante.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à l’avenir de Cholet Agglomération !