Chef de service production H/F

Entraide Union; Villeneuve-la-Garenne; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

L'Entraide Union recherche un Chef de service production mutualisé pour piloter les ESAT Evelyne Conte et Camille Hermange. Sous l'autorité du directeur adjoint, vous revenez à articuler production et accompagnement médico-social, tout en développant l'activité économique des deux sites et en garantissant la sécurité et le bien-être des travailleurs handicapés.

Vous encadrez les moniteurs d'atelier, harmonisez les plannings, suivez les paies et participez au recrutement et aux formations.

Qualifications

• Diplôme niveau 6/7 ou équivalent en management ou économie sociale et solidaire.
• Expérience confirmée en gestion d’équipes dans le médico-social.
• Connaissance des obligations réglementaires et sécurité.
• Capacité à piloter des projets transversaux.

Responsibilities

• Structurer et coordonner les équipes de moniteurs d’atelier sur deux ESAT.
• Conduire la performance économique et le développement commercial.
• Élaborer les devis, suivre les prestations et la facturation.
• Piloter le recrutement et les formations en lien avec le DA.
• Assurer le respect des règles d’hygiène et de bientraitance.

Skills

Gestion d'équipe

Management

Planification

Connaissance droit du travail

Communication

Analyse financière

Education

Diplôme CAFERUIS / Master en management ou économie sociale et solidaire

Tools

METEOR (logiciel)

Job description

À propos de nous

Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.

Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.

Parmi ces établissements, l’ESAT Les Ateliers d'Evelyne Conte est habilité à accueillir 75 adultes pouvant présenter une déficience intellectuelle, avec ou sans trouble associé, des séquelles de maladies psychiatriques dites stabilisées, ou encore une anomalie chromosomique ; l'ESAT Camille Hermange, avec plus de 60 adultes, est un organisme médico-social chargé de fournir une activité à caractère professionnel, accompagnée d’un soutien médical et social, à des personnes en situation de handicap et dans l’impossibilité de travailler dans un autre cadre.

Nous cherchons notre Chef de service de production mutualisé sur les deux ESAT.

Mission

Sous l’autorité et avec la collaboration du directeur adjoint du Complexe Evelyne Conte et l’ESAT Camille Hermange, le périmètre des missions du Chef de service production mutualisé s’étend sur l’ESAT Evelyne CONTE & l’ESAT Camille HERMANGE.

Le/La Chef.fe de Service aura une mission double : restaurer une dynamique institutionnelle rigoureuse en redonnant du sens à la fonction de moniteur d'atelier (articulation entre production et accompagnement médico-social) et orchestrer le développement économique et commercial des deux structures dans un cadre sécurisant pour les travailleurs handicapés tout en brisant les silos par une transversalité permanente entre les deux sites.

Management d'équipe et recadrage institutionnel

• Encadrer, animer et coordonner l’équipe des moniteurs d'atelier des deux ESAT, dans leurs activités professionnelles ;
• Orienter les professionnels en perte de repères ou de sens et être garant du respect des directives institutionnelles ;
• Identifier les besoins en formation, fixer des objectifs et mener les entretiens annuels d'évaluation en évaluant la rigueur professionnelle ;
• Organiser, avec le DA, des formations collectives et la gestion du PPDC ;
• Structurer, harmoniser et valider rigoureusement les plannings d’activité, les congés, et élaborer et suivre le tableau des éléments variables de paie des équipes ;
• Contribuer au recrutement des moniteurs d’ateliers : élaboration des annonces et fiches de poste, gestion du processus de recrutement.

Transversalité, Synergies et Qualité de l'Accompagnement

• Décloisonner les silos entre les deux ESAT en créant une véritable synergie opérationnelle (mutualisation des compétences, des outils et des parcs machines) ;
• Rappeler et ancrer quotidiennement le rôle du moniteur d'atelier : la production est un support au développement des projets individualisés des travailleurs handicapés ;
• Veiller au respect absolu des règles de sécurité, de bientraitance et du droit du travail ;
• Élaborer des procédures de travail unifiées et améliorer les outils de suivi et d'évaluation des activités dans un souci de démarche d’amélioration continue de la qualité ;
• Planifier et animer les réunions d’équipe et d’atelier pour insuffler une culture commune.

Pilotage Économique et Performance Commerciale

• Construire et mettre en œuvre une stratégie commerciale unifiée, en phase avec les orientations des financeurs et les besoins des travailleurs ;
• S’assurer de la bonne exécution des prestations effectuées par les ateliers de production ;
• Piloter la gestion des achats et sécuriser les stocks (entrées et sorties des denrées avec un suivi administratif) en lien avec la direction ;
• Élaborer les devis et les soumettre à la direction pour validation, suivre l'exécution des prestations, piloter la facturation mensuelle (logiciel METEOR) et analyser la rentabilité ;
• Prospecter de nouveaux marchés et contribuer aux réponses aux appels d'offres, et en assurer le suivi ;
• Développer les axes de mutualisation des achats possibles en interne et avec éventuellement les autres ESAT de l’Entraide Union.

Communication et Obligations Réglementaires

• Relayer avec une loyauté absolue les décisions de la direction auprès du terrain et rendre compte régulièrement des indicateurs d'activité ;
• Piloter le PMS du pôle ESAT, contrôler l’application des normes d'hygiène par les équipes et appliquer immédiatement les mesures correctives nécessaires ;
• Assurer le lien avec le prestataire de la cuisine centrale pour le suivi quotidien de l’activité ;
• Assurer la relation client et représenter l'établissement auprès des instances de contrôle (ex: DDPP) et des partenaires externes ;
• Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ;
• Assurer le reporting mensuel auprès de l’équipe de direction de l’activité et de l’évolution des projets personnalisés des usagers, en lien avec les différents ateliers ;
• Travailler en lien avec les professionnels du siège et des autres établissements de l’association dans une perspective de réflexion commune.

Travailler en lien et développer tout partenariat utile au projet personnalisé des usagers ;

Participer aux réunions pluridisciplinaires en lien avec la qualité, les outils de la loi 2002-2.

Profil

Diplôme de niveau 6 ou 7/CAFERUIS ou Master en management, gestion de production ou économie sociale et solidaire

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

COMPETENCES REQUISES

• Maîtrise de la gestion de production, des règles du droit du travail/social et des outils bureautiques
• Connaissance des enjeux de la production en ESAT et de son organisation, du secteur médico-social et de l’accompagnement éducatif
• Bonne capacité rédactionnelle et de communication
• Capacité managériale
• Qualité d’écoute et de disponibilité, autonomie, capacité à innover
• Intérêt au travail d’équipe et transversalité institutionnelle
• Sens des responsabilités et de la prise d’initiative, rigueur

Référence de l'offre : im70vta8c7