Chef de service prévention, santé et action sociale (h/f) - Levallois-Perret

Communes; Les Ulis; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à Levallois-Perret recherche un Chef de service prévention, santé et action sociale pour encadrer une équipe et piloter des projets en matière de santé au travail et d'action sociale. Le candidat idéal aura une expérience confirmée et de bonnes compétences en gestion d'équipe. Le poste offre des conditions de travail favorables, y compris la possibilité de télétravail et divers avantages sociaux.

Prestations

Horaires modulables

Restaurant d'entreprise

Télétravail possible

Primes semestrielles

Qualifications

• Bonne connaissance du statut général des fonctionnaires.
• Expérience souhaitée dans le secteur de la santé et la sécurité au travail.
• Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Encadrer et manager l'équipe de prévention, santé et action sociale.
• Piloter la mise en œuvre de la politique RH en matière de santé au travail.
• Superviser l'accompagnement des agents du personnel rencontrant des difficultés sociales.

Connaissances

Bonnes relations humaines

Autonomie

Capacités rédactionnelles

Sens de la médiation

Formation

Connaissance des réglementations en santé et sécurité au travail

Expérience en management d'équipe

Description du poste

Chef de service prévention, santé et action sociale (h/f) - Levallois-Perret

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez les pôles Prévention, Santé et Action sociale. Vous pilotez la mise en ½uvre de la politique des Ressources Humaines de votre secteur et êtes garant des procédures.

Votre rôle consistera notamment à :

* Encadrer et manager l'équipe

* Piloter la mise en ½uvre de la politique RH en matière de prévention et de santé au travail :
- Veiller à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Piloter l'élaboration du programme annuel de prévention (PAPRIPACT)
- Contribuer à l'animation du dialogue social notamment en participant à l'élaboration de l'ordre du jour du CST en Formation Spécialisée et en y assistant
- Être acteur principal de la cellule Parcours Maintien Dans l'Emploi
- Piloter la mise en place d'une PPR (Période Préparatoire au Reclassement)
- Concevoir et animer des actions d'information et de sensibilisation

* Piloter la mise en ½uvre de la politique RH en matière d'action sociale :
- Superviser l'accompagnement individuel des agents du personnel rencontrant des difficultés sociales (financières, familiales, de santé, professionnelles, administratives) et/ ou en situation de handicap et favoriser leur maintien dans l'emploi
- Piloter la mise en place de projets collectifs en matière d'action sociale

* Contribuer à la sécurisation des procédures RH en matière de prévention, santé et action sociale :
- Assurer une veille juridique relative à la prévention, la santé et l'action sociale, la diffuser et garantir sa bonne application
- Rédiger les projets de délibération et notes d'aide à la décision relatives au service
- Suivre la déclaration au FIPHFP

Profil recherché

Nous avons hâte de vous connaître !

Vous avez une bonne connaissance du statut général et de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail. Vous connaissez les règles d'absentéisme au sein de la Collectivité.
Vous savez encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire. Vous avez des qualités rédactionnelles avérées.
Vous êtes autonome et force de proposition. Vous avez le sens des relations humaines et une aptitude à la médiation.

Rejoignez-nous !

Vos avantages :
? Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT)
? Horaires modulables, base 37h30 hebdomadaires (donnant accès à 14 jours de RTT)
? Possibilité de télétravail
? Prestations sociales (restaurant d'entreprise, cafétéria communale, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales, forfait mobilité durable...)
? Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi)

Votre lieu de travail :
Levallois Campus - 101 rue Rivay 92300 Levallois

Postulez directement en ligne en adressant votre CV et votre lettre de motivation à [e-mail]

Qui sommes-nous?

Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 65000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.

Envoyer lettre de motivation et CV à : [e-mail]
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 04/10/2025

Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail

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