Chef de service paramédical — H/F

La-Maison-D-Accueil-Sp; Les Molières; Sur place; EUR 47 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI temps plein modulables horaires

Rémunération cadre CCN66

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge 50%

Résumé du poste

La Maison d’Accueil Spécialisé des Molières recherche un chef de service paramédical pour piloter la qualité des soins et la sécurité des résidents. Vous supervisez une équipe pluridisciplinaire et coordonnez les projets personnalisés des 46 résidents tout en assurant le suivi budgétaire et le développement des compétences.

Ce poste en CDI à temps plein propose des horaires modulables, une rémunération selon l’expérience et le cadre CCN66, ainsi que des avantages tels que tickets restaurants et

Qualifications

• Formation initiale Infirmier(ère) diplômé(e) d’État exigée.
• Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS), Master 1 ou équivalent souhaité.
• Expérience managériale dans le médico-social appréciée.

Responsabilités

• Superviser les protocoles de soins et le suivi des bilans médicaux.
• Coordonner les rendez-vous externes et adapter les équipements avec les professionnels paramédicaux.
• Elaborer et auditer les procédures d’hygiène et de sécurité.
• Gérer les plannings, le recrutement et la formation des équipes.
• Élaborer conjointement les projets personnalisés des résidents et des équipes.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget et au plan de développement des compétences.
• Collaborer avec la directrice de pôle et les cadres du pôle adulte.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management collaboratif

Rigueur

Réactivité

Écoute active

Sens de l'organisation

Capacité d’analyse

Autonomie

Formation

Infirmier diplômé d’État

CAFERUIS / Master 1 ou équivalent

Description du poste

Chef de service paramédical — H/FEn qualité de chef(fe) de service paramédical, vous serez responsable de la qualité des soins, de la sécurité des personnes et des locaux, et des projets des 46 résidents accueillis.Vous intégrerez une équipe dynamique (3 chefs de service et une directrice de pôle)Votre équipe pluridisciplinaire est composée : d’infirmiers, Kinés, ergothérapeute, psychomotricienne, art-thérapeute, veilleurs de nuits, ASI) et travaillerez en lien étroit avec vos collègues responsables des services éducatif.Vos responsabilités principales sous l’autorité de la directrice de pole :• Superviser les protocoles de soins : veiller à l’application des soins (nursing, traitements alimentations) et au suivi des bilans médicaux.• Coordonner les rendez-vous externes et adapter les équipements en collaboration avec les professionnels paramédicaux• Elaborer et auditer les procédures (hygiène, sécurité logistique) pour les équipes ASI.• Gérer les plannings, le recrutement et la formation des équipes.• Elaborer conjointement avec le chef de service éducatif les projets personnalisés des résidents et les projets des équipes au sens large, dans le respect du projet d’établissement• Assister le directeur dans une visée prospective de l’avenir de la plateforme et plus spécifiquement du pôle adulte• Vous participerez à l’élaboration et au suivi du budget• Vous gérerez et organiserez l’ensemble des activités du service avec les moyens financiers, humains et matériels à disposition et en étroite collaboration avec les cadres du pôle adulte• Vous participerez à l’élaboration du plan de développement des compétences• Vous vous inscrirez dans une démarche d’amélioration continue de la qualité• Vous veillerez à la conformité technique des équipements et au respect des règles d’hygiène et de sécuritéVous disposez des qualités suivantes :• De l’engagement pour porter et mettre en œuvre les valeurs associatives• De l’intérêt pour le public accueilli et leur famille• De l’appétence pour le management• De l’autonomie, de la rigueur et de la réactivité face aux imprévusVous êtes doué(e) pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d’écoute active et une aisance relationnelle.AvantagesCDI temps complet avec horaires modulables (matinées, soirées, astreintes)Rémunération Selon expérience et CCN66 (statut cadre)RTTTickets restaurantsMutuelle prise en charge à 50%Poste à pourvoir au 1er avrilSi vous vous reconnaissez dans cette description, alors rejoignez notre associationFormation initiale Infirmier(e) diplômé(e) d’état (diplôme exigé) dans le médico-socialObtention d’un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS), Master 1 ou équivalent Adhérer à un management collaboratif bienveillant Rigueur, loyauté Capacité d’analyse et d’écoute Sens des valeurs Capacité à rendre compte et à fédérer Capacité d’initiative dans le cadre des missions inhérentes au poste Sens de l’organisationLa Maison d’Accueil Spécialisé des Molières> Elle reçoit durant toute l’année 46 adultes polyhandicapés. Initialement conçue pour accueillir les grands adolescents résidents de l’Etablissement pour Enfants Polyhandicapés (E.E.P.) de l’association, elle s’est ouverte depuis aux familles en quête d’un accueil dans la région.http://www.association-les-tout-petits.org/site.php3?id_rubrique=9Les MolièresDiplôme d'Etat Infirmièr(e)Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDIChef de service