Infirmier de nuit — H/F

La-Maison-D-Accueil-Sp; Les Molières; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Prime Ségur

Congés trimestriels/30 congés payés/en

Résumé du poste

La Maison d’Accueil Spécialisé des Molières recrute un infirmier de nuit (H/F) en CDI, temps plein ou partiel, pour intervenir auprès de résidents polyhandicapés. Vous exercerez l’encadrement, l’accompagnement et les soins du rôle propre selon les protocoles, avec gestion du dossier et des transmissions.

Vous assurerez la continuité des soins, le suivi médical et l’accompagnement de l’entourage, dans le cadre du secret médical et de l’éthique professionnelle.

Qualifications

• Posséder des qualités humaines et relationnelles reconnues.
• Avoir réactivité, adaptabilité et polyvalence dans le soin.
• Rigueur, écoute, empathie et sens du travail en équipe.
• Respecter les règles d’hygiène, déontologie et éthique médicale.

Responsabilités

• Soins d’hygiène et de confort du résident.
• Gestion du dossier de soin et transmissions écrites/orales.
• Planification des soins et admissions, comptes rendus médicaux.
• Veiller à la continuité et à la sécurité des soins en équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Qualités humaines

Relationnelles

Réactivité

Adaptabilité

Polyvalence

Rigueur

Écoute active

Communication

Hygiène et déontologie

Esprit d’équipe

Description du poste

Infirmier de nuit — H/FNous recherchons pour compléter notre équipe soignante, un professionnel infirmier cdi temps plein ou temps partielMISSION PRINCIPALE :L’infirmier(e) exerce des missions de soins, d’encadrement, d’accompagnement et de bien être en respectant la dignité et les droits de la personne polyhandicapée.L’infirmière organise, dispense, gère et prodigue des soins du rôle propre et des soins sur prescription ou sur indication médicale et dans le cadre de la validation du PPA. Elle analyse les besoins afin d’établir un diagnostique infirmier et adapte la prise en soin, assure la continuité des soins et la surveillance des personnes accueillies, dans le but de prévenir les risques de détérioration de l’état de santé du résident. L’infirmier dispose de références thématiques (ex : canicule, bientraitance, sommeil, alimentation,..). L’infirmier applique les protocoles établis et en cas d’urgence, se réfère au cadre d’astreinteL’IDE est dans l’obligation de respecter le secret médical.L’infirmier(e) doit également réaliser et gérer le dossier de soin, étant le support de travail unique pour l’équipe pluridisciplinaire en charge du résident. Mais aussi de gérer la partie administrative, c’est-à-dire les transmissions, les admissions, le planning des soins ou encore les comptes rendu établis par le médecin.Plus précisément, l’infirmier(e) doit prodiguer des soins d’hygiène et de confort, il/elle doit veiller au bien-être physique et moral du résident..L’infirmier(e) a également un rôle d’accompagnateur auprès du résident mais aussi de son entourage.Lors d’absence physique de cadre dans l’établissement, l’infirmier en proximité des coordinateurs veille au bon fonctionnement du service.9 Congés trimestriels/30 Congés payés/congés anciennetéPrime ségurTravail 1WE/4 roulement en 12hTickets restaurantsCOMPETENCES :• faire preuve de qualités humaines, relationnelles et d’une grande résistance psychologique, en parallèle de compétences médicales. En effet, l’infirmier(e) est confronté(e) au quotidien aux souffrances, aux détresses et parfois à la mort des résidents.• Etre en capacité d’analyser et d’observer attentivement, l’infirmier(e) doit faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de polyvalence.• Posséder une grande rigueur, et faire preuve de patience et d’un contrôle de soi.• Posséder une grande capacité d’écoute et d’empathie, envers le résident et envers son entourage, afin d’établir une relation de confiance. Mais aussi envers les autres soignants, pour prendre en charge le plus efficacement possible la personne.• Etre organisé(e) et avoir des compétences en communication afin d’effectuer de façon claire et précise les transmissions orales et écrites aux autres membres de l’équipe.• Connaître les règles d’hygiènes, de déontologie et d’éthique.• Appliquer les changements d’activité qui sont demandés (lors de manifestations interne ou associative)• Rendre compte, argumenter les actions et projetsLa Maison d’Accueil Spécialisé des MolièresLa Maison d'Accueil Spécialisé accompagne durant toute l’année 46 personnes adultes présentant un polyhandicap.Garantir un accueil de qualité adapté aux besoins de chaque résident, un suivi médical adéquat, l'accès à des activités de détente, de loisirs ou à la culture pour tous, en fonction de leurs moyens, leur possibilités et leur goûts: voilà l'objectif de l'accompagnement à la MAS et dont le projet personnalisé de chaque résident est la clé de voûtehttp://www.association-les-tout-petits.org/site.php3?id_rubrique=9Les MolièresDE d'InfirmierDébutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDIInfirmier