Chef de service ou cheffe de service développement local

Loire-Atlantique; Châteaubriant; Sur place; EUR 48 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

Participation employeur sur l’abonnéem

Participation employeur sur la complé-

Comité des œuvres sociales

Forfait mobilité durable

Possibilité de télétravail et Équip.

Résumé du poste

La délégation Châteaubriant recrute un chef de service développement local pour mener et coordonner les actions sur le territoire.

Vous mobiliserez votre équipe et vos partenaires pour faire avancer les projets et mettre en œuvre les politiques départementales.

Poste en présentiel sur le site de Châteaubriant avec disponibilité occasionnelle en soirée/week-end et permis B.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projets complexes.
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ou capacité à appréhender l'action publique locale.
• Capacité à mobiliser et fédérer des équipes; animer des partenariats et réseaux; piloter des projets transversaux; analyser des situations complexes et proposer des orientations.
• Sens du dialogue, adaptabilité et aptitude à construire des coopérations.

Responsabilités

• donnez l'impulsion et assurez le pilotage des politiques publiques relevant du service (éducation, culture, jeunesse, sports, vie locale et citoyenneté)
• accompagnez une équipe pluridisciplinaire dans la réalisation de ses missions
• créez les conditions d'un dialogue constructif avec les élus, collectivités et partenaires territoriaux
• portez des projets collectifs à fort impact pour le territoire
• apportez votre vision et votre capacité d'anticipation pour accompagner les transformations et répondre aux enjeux de demain
• participez pleinement à la dynamique managériale et stratégique de la délégation.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projets

Collectivités territoriales

Animation partenariats

Pilotage projets transversaux

Analyse situations complexes

Dialogue et coopération

Description du poste

Chef de service ou cheffe de service développement local

Direction : Délégation Châteaubriant

Service : Service développement local Châteaubriant

Filière : Filière administrative ; Filière médico-sociale ; Filière technique

Cadre d'emploi : Attaché·e ; Conseiller·ère territorial·e socio-éducatif·ive ; Ingénieur·e territorial·e

Date prévisionnelle d'embauche : 01/02/2027

Date d'entretien : 19/10/2026

Contact RH : Nicolas LAVENNE - Chef du service ressources mutualisé Ancenis/ChâteaubriantDélégation ChâteaubriantTél. : 02 40 81 54 59 (33.05 en interne)

Nom et coordonnées manager direct N°1 : Sandra RIGONI - Directrice délégation ChâteaubriantTél. : 02 44 44 11 03 (85.03 en interne)

Réf. : C-50013A-3528

Adresse : Délégation Châteaubriant - 10 rue d'Ancenis - Bât. B

Durée : 26

Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Présentation de la direction

La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.

Présentation du service

Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers …) au service d’un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.

Présentation de l'unité

Manager, fédérer, développer… : et si votre prochain défi consistait à faire vivre les politiques départementales au cœur du territoire de Châteaubriant ?

Alors n'hésitez plus, rejoignez nous !

Manager, fédérer, développer : voici le quotidien qui vous attend !

En tant que chef·fe du service développement local, vous êtes un acteur central de la dynamique territoriale de la délégation. Vous mobilisez votre équipe, vos partenaires et votre expertise pour faire avancer les projets et donner vie aux politiques départementales au plus près des habitants.

• donnez l'impulsion et assurez le pilotage des politiques publiques relevant du service (éducation, culture, jeunesse, sports, vie locale et citoyenneté)
• accompagnez une équipe engagée pluridisciplinaire dans la réalisation de ses missions
• créez les conditions d'un dialogue constructif avec les élus, collectivités et partenaires territoriaux
• portez des projets collectifs à fort impact pour le territoire
• apportez votre vision et votre capacité d'anticipation pour accompagner les transformations et répondre aux enjeux de demain
• participez pleinement à la dynamique managériale et stratégique de la délégation.

Compétences attendues

• Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et dans la conduite de projets complexes.
• Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales ou démontrez une forte capacité à appréhender les enjeux de l'action publique locale.
• Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à :
  • mobiliser et fédérer des équipes
  • animer des partenariats et réseaux d'acteurs
  • piloter des projets transversaux
  • analyser des situations complexes et proposer des orientations adaptées
  • travailler dans un environnement marqué par la diversité des interlocuteurs et des thématiques
• Votre sens du dialogue, votre capacité d'adaptation et votre aptitude à construire des coopérations seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Informations complémentaires :

• Permis B exigé pour réaliser les déplacements réguliers à Nantes et sur les différents sites de la délégation
• Disponibilité occasionnelle en soirée/week-end