Chef de service musée (F/H)

Ville de Mantes-la-Jolie; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un(e) Chef(fe) de service pour piloter le Musée de l’Hôtel-Dieu. Le rôle implique la gestion des collections, le développement de la culture et la coordination de projets avec des partenaires. Une solide formation en histoire de l'art ou en muséologie est recherchée. Conditions de travail à temps plein avec avantages variés.

Prestations

COS/CNAS

Remboursement des transports à 75%

Restaurant Entreprise

Qualifications

• Bonne connaissance de la gestion culturelle : budget et enjeux.
• Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Connaissance des cadres législatifs des établissements patrimoniaux.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique de développement des publics.
• Impulser, coordonner et évaluer les projets culturels du musée.
• Gérer les collections : enrichissement et conservation.

Connaissances

Gestion culturelle

Autonomie

Qualités pédagogiques

Esprit d'initiative

Formation

Formation en histoire de l'art, muséologie ou gestion culturelle

Outils

Outils informatiques (traitement de texte, tableur, PowerPoint)

Description du poste

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Rejoignez la Direction de la Culture et contribuez au rayonnement du Musée de l’Hôtel-Dieu.

Dans le cadre du développement de ses projets, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service, véritable garant(e) de la valorisation, de la conservation et du développement du patrimoine muséal.

Avantages

• COS/CNAS
• RTT
• Restaurant Entreprise
• Remboursement des transports à 75%
  
  

Sous L’autorité De La Direction De La Culture, Vous Pilotez Le Service Musée Et Participez Activement à La Mise En Œuvre De Sa Stratégie Scientifique, Culturelle Et Publique. Vos Principales Responsabilités Sont Les Suivantes

• Définir et mettre en œuvre la politique de développement des publics et de l’accueil.
• Impulser, coordonner et évaluer les projets culturels et scientifiques du musée.
• Organiser et animer les partenariats avec les institutions, acteurs culturels et scientifiques.
• Assurer une veille scientifique et technique dans le domaine patrimonial.
• Gérer les collections : enrichissement, documentation, conservation préventive et curative.
• Élaborer le budget du service, suivre son exécution, et rédiger les actes administratifs liés.
• Conseiller les élus, les alerter sur les risques et impacts des projets.
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation et assurer le suivi du projet d’établissement.
• Analyser les évolutions des pratiques et expressions culturelles.
  
  

Profil recherché

• Formation supérieure en histoire de l’art, muséologie ou gestion culturelle.
• Bonne connaissance de la gestion culturelle : budget, enjeux, cadre juridique.
• Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Connaissance des cadres législatifs et réglementaires des établissements patrimoniaux.
• Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion d’une équipe scientifique et technique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, PowerPoint…).
• Qualités pédagogiques et capacité de médiation.
• Sens affirmé du contact, du relationnel et du travail en réseau.
• Esprit d’initiative, force de propositions, rigueur et discrétion professionnelle.
• Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en mode projet.
  
  

Conditions de travail

• Poste à temps plein (39 heures hebdomadaires) basé au Musée de l’Hôtel-Dieu.
• Disponibilité requise en soirée et le week-end, selon les événements et l’activité du musée.
  
  

Ce que nous offrons

• Une fonction stratégique au sein d’un musée emblématique.
• Un cadre de travail stimulant et porteur de projets structurants.
• Rémunération selon la grille statutaire + régime indemnitaire selon expérience.
• Avantages liés à la collectivité (COS/CNAS, Restaurant inter-entreprise, participation mutuelle, remboursement transports à 75%.).