Chef de service musée (F/H)

Mairie de Mantes-la-Jolie; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité en région parisienne recrute un(e) Chef(fe) de service pour son musée. Vous serez responsable de la valorisation et de la gestion des projets culturels, accompagnant une équipe dans un environnement dynamique. Le candidat idéal a une formation en histoire de l'art et de solides compétences en gestion culturelle. Le poste est à temps plein et exige des disponibilités en soirées et week-ends.

Prestations

Restaurant inter-entreprise

Remboursement des transports à 75%

COS / CNAS

Qualifications

• Expérience en gestion culturelle et budgétaire.
• Maîtrise des cadres législatifs et réglementaires des musées.
• Aptitude à travailler en équipe et en mode projet.

Responsabilités

• Définir la politique de développement des publics.
• Coordonner les projets culturels et scientifiques.
• Gérer les collections et leur documentation.
• Élaborez le budget du service et suivez son exécution.

Connaissances

Gestion culturelle

Connaissance des institutions

Compétences en médiation

Autonomie et organisation

Esprit d'initiative

Formation

Formation supérieure en histoire de l’art

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Située au cœur de la vallée de la Seine, à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie constitue un pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre. La ville se partage entre un Centre-ville dynamique, des espaces résidentiels et de grands ensembles en pleine métamorphose.

Rejoignez la Direction de la Culture et contribuez au rayonnement du Musée de l’Hôtel-Dieu.

Dans le cadre du développement de ses projets, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service, garant(e) de la valorisation, de la conservation et du développement du patrimoine muséal.

Avantages :

• COS / CNAS
• Restaurant Entreprise
• Remboursement des transports à 75%

Sous l’autorité de la Direction de la Culture, vous pilotez le service musée et participez activement à la mise en œuvre de sa stratégie scientifique, culturelle et publique. Vos principales responsabilités sont :

• Définir et mettre en œuvre la politique de développement des publics et de l’accueil.
• Impulser, coordonner et évaluer les projets culturels et scientifiques du musée.
• Organiser et animer les partenariats avec les institutions, acteurs culturels et scientifiques.
• Assurer une veille scientifique et technique dans le domaine patrimonial.
• Gérer les collections : enrichissement, documentation, conservation préventive et curative.
• Élaborer le budget du service, suivre son exécution, et rédiger les actes administratifs liés.
• Conseiller les élus, les alerter sur les risques et impacts des projets.
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation et assurer le suivi du projet d’établissement.
• Analyser les évolutions des pratiques et expressions culturelles.

Profil recherché :

• Formation supérieure en histoire de l’art, muséologie ou gestion culturelle.
• Bonne connaissance de la gestion culturelle : budget, enjeux, cadre juridique.
• Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Connaissance des cadres législatifs et réglementaires des établissements patrimoniaux.
• Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion d’une équipe scientifique et technique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, PowerPoint…).
• Qualités pédagogiques et capacité de médiation.
• Sens affirmé du contact, du relationnel et du travail en réseau.
• Esprit d’initiative, force de propositions, rigueur et discrétion professionnelle.
• Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en mode projet.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein (39 heures hebdomadaires) basé au Musée de l’Hôtel-Dieu.
• Disponibilité requise en soirée et le week-end, selon les événements et l’activité du musée.

Ce que nous offrons :

• Une fonction stratégique au sein d’un musée emblématique.
• Un cadre de travail stimulant et porteur de projets structurants.
• Rémunération selon la grille statutaire + régime indemnitaire selon expérience.
• Avantages liés à la collectivité (COS / CNAS, Restaurant inter-entreprise, participation mutuelle, remboursement transports à 75%).