Chef de service médico-social

Lamacompta; Albi; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation à Albi recherche un Cadre - Chef de Service pour rejoindre son équipe dans l'accompagnement des jeunes en difficulté. Ce poste exige de solides compétences en gestion, un diplôme en santé ou en management, et une forte capacité relationnelle. Vous aurez l'occasion d'innover et de contribuer à l'amélioration des services médico-sociaux tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

75% transport

Plan de formation

Congés supplémentaires

Primes

Intéressement

Chèques cadeaux

Qualifications

• Doit justifier d'un diplôme pertinent (CADRE de Santé, CAFERUIS ou Master 1).
• Connaissances en gestion des services médico-sociaux et développement de l'enfant requis.
• Reconnaissance pour l'organisation et l'écoute, capacité à gérer les conflits.

Responsabilités

• Organiser les services et élaborer des projets.
• Gérer le personnel, des budgets et la qualité/résultats.
• Animer des réunions avec la Direction.

Connaissances

Gestion des services médico-sociaux

Développement de l'enfant

Management de projet

Capacités relationnelles

Capacité à évaluer et gérer des conflits

Formation

Diplôme de Cadre de Santé

CAFERUIS

Master 1 en management des organisations sanitaires et médico-sociales

Description du poste

La Fondation Bon Sauveur d'Alby, premier employeur d'Albi, est une institution privée à but non lucratif dédiée à l'accompagnement, aux soins et à l'éducation des personnes souffrant de troubles de la santé mentale, de handicaps ou d'addictions.

La Fondation s'est imposée comme un pilier dans le domaine de la psychiatrie dans la région Occitanie.

Elle se distingue par son impact social, ses projets innovants, ses opportunités de développement professionnel et son environnement de travail collaboratif.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) :

Cadre - Chef de Service (H/F)

Poste à pourvoir en CDI à temps plein au sein du Pôle Sensoriel répartit de la façon suivante :

• Mi-temps Centre d’Action Médico-Sociale Précoce Polyvalent
• Mi-temps Plateforme de Coordination et d’Orientation

Le CAMSPP et la PCO sont 2 services dédiés à l’accompagnement précoce du jeune enfant. Ils sont intégrés au Pôle Sensoriel et Accompagnement précoce de l’enfant qui compte au total 5 structures médico-sociales.

L’exercice partagé entre les 2 services du CAMSPP et de la PCO a vocation à entretenir une articulation étroite et une fluidité des parcours entre ces deux structures.

Les horaires sont de 35 heures hebdomadaires, réparties comme suit : 17h30 pour le CAMSPP, 17h30 pour la Plateforme, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et 13h30 à 17h30.

Les avantages comprennent : mutuelle, prévoyance, 75% transport, plan de formation, congés supplémentaires, primes, intéressement, chèques cadeaux.

En tant que chef de service, vos missions seront :

• L’organisation des services et l’élaboration de projets (accueil des jeunes, participation au PPA pour le CAMSPP, au parcours diagnostique et de soins sur la PCO, animation de réunions…)
• La gestion du personnel (entretiens, besoins en formation, gestion des plannings, recrutement…)
• La gestion budgétaire
• La qualité et la gestion des risques
• La formation / recherche (encadrement des stagiaires, veille réglementaire…)

Les tâches spécifiques attendues incluent :

• Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des Projets Personnalisés des enfants du CAMSPP en lien avec le médecin.
• Proposer des améliorations organisationnelles et conduire de nouveaux projets.
• Recueillir et finaliser le rapport d’activité annuel de chaque service.
• Contribuer au fonctionnement coordonné des 5 services du pôle.
• S’assurer de la continuité de service en organisant les absences.
• Participer et co-animer les réunions trimestrielles avec la Direction.
• Représenter la Direction sur diverses instances.

Le profil recherché doit justifier d’un diplôme de Cadre de Santé, CAFERUIS ou Master 1 en management des organisations sanitaires et médico-sociales.

Vous devez également avoir des connaissances en gestion des services médico-sociaux, développement de l’enfant, TND, autisme, recommandations de la HAS, management de projet.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation, votre écoute, votre capacité à coordonner, à évaluer et à gérer les conflits. La disponibilité et l’adaptabilité sont essentielles.

Ce challenge vous intéresse ? N’attendez plus, rejoignez-nous !