Chef de Service Insertion Professionnelle et Formation H / F

Nous recrutons pour le centre EPIDE de Montry (77), un CHEF(FE) DE SERVICE INSERTION PROFESSIONNELLE ET FORMATION H / F

Sous la responsabilité du Directeur de Centre, le Chef de Service Insertion Professionnelle et Formation (H / F) pilote et met en œuvre l'offre de service en matière de recrutement, de formation et d'accompagnement du projet professionnel des volontaires du Centre, dans un objectif d'insertion individualisée et durable.

Missions

1. Management d'une équipe de 19 personnes : (1 coordonnateur pédagogique, 1 Chargé de recrutement volontaires, 1 Chargé relation entreprises, 6 Conseillers en insertion professionnelle, 6 formateurs d'enseignement général, 1 Formateur mobilité, 1 Formateur informatique et 2 Formateurs de sport).
2. Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la Direction Générale, proposer des directives claires et rechercher l'efficacité et la rationalité économique et opérationnelle.
3. Structurer l'action collective (mode projet, partage des bonnes pratiques, actions de mutualisation, collaborations inter-équipe, pluridisciplinaires, etc.).
4. Garantir la réussite aux examens des formations : générale (CFG) ou spécialisée, mobilité (BSR, code de la route, permis de conduire), informatique (PIM, PCIE), premiers secours (PSC1, SST).
5. Superviser la conception de la programmation des activités en pleine cohérence avec le projet pédagogique, les orientations de la Direction Générale et du Directeur de Centre.
6. S'assurer de la tenue des objectifs relatifs au recrutement des volontaires (dont ceux issus des Quartiers Prioritaires politique de la Ville et de la parité Homme / Femme), à leur fidélisation, à l'accès à l'emploi ou l'entrée en formation et à la collecte de financements.
7. S'assurer que le logiciel de suivi du parcours des volontaires est correctement renseigné dans votre domaine ainsi que les tableaux de bord afférents à l'activité de votre service et en assurer la remontée aux échéances convenues à la Direction Générale.
8. S'assurer de la qualité et de l'efficience de la mise en œuvre de l'offre de service Insertion Professionnelle et Formation, de la conception du projet professionnel jusqu'à l'accès à l'emploi ou l'entrée en formation.
9. Piloter et développer la stratégie de partenariat et de coopération avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs publics du territoire.
10. Préparer et participer au dialogue de performance.

Conditions de travail

• CDI (droit public) - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement.
• Temps plein (39h / semaine) du lundi au vendredi.
• Rémunération : de 3028 à 3889 Euros brut mensuel. Reprise d'ancienneté possible sur des postes équivalents.

Spécificités

• Permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre).
• Astreintes en semaine.

Compétences / Savoir-faire

• Capacité à manager une équipe et à animer une équipe.
• Très bonne connaissance du territoire local.
• Relations partenariales.

Qualités / Savoir-être

• Autonomie, force de proposition, capacité à s'intégrer et à travailler en équipe.
• Bon sens du relationnel, fédérer les équipes autour d'un objectif commun.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet, collaboration efficace avec le Chef de Service Education Citoyenneté.
• Écoute active, encouragement et valorisation des collaborateurs.
• Suivi des progrès de l'équipe, évaluation des actions menées.
• Capacité à canaliser les informations, organisation, méthodologie, sens des priorités.
• Intégrité, honnêteté, bonne entente de l'équipe, prévention des conflits.