Chef de service innovation, projets, programmes F/H

Chambre d'agriculture Pays de la Loire; Angers; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation agricole régionale recherche un responsable pour manager l'équipe innovation. Le poste inclut la définition de la stratégie et la conduite de projets agricoles. Le candidat idéal a 10 ans d'expérience en agriculture, notamment en R&D, et d'excellentes compétences en management. Ce poste propose un CDI temps plein avec divers avantages, incluant le télétravail et RTT.

Prestations

16 jours de RTT

6 jours de congés supplémentaires

45 jours de télétravail

Mutuelle de réseau

Participation abonnement transports

Qualifications

• 10 années d'expérience, idéalement dans le champ de la R&D agricole.
• Expérience en management d'équipes projets appréciée.
• Connaissance des enjeux d'agroécologie.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de son service.
• Conduire des projets stratégiques transversaux.
• Développer et entretenir les partenariats.

Connaissances

Capacité d'écoute

Innovation

Management d'équipe

Coordination de projets

Rigueur

Esprit d'initiative

Formation

Ingénieur.e en agriculture ou équivalent

Description du poste

À propos de nous

Rejoignez la Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.

Mission

Au sein de la Direction IRD, auprès du Directeur et du Président de la Direction,

• participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques et plans d actions de la Chambre dans le champ IRD.
• définir et mettre en œuvre la stratégie de son service en relation avec les élus, préparer le budget de fonctionnement.
• conduire des projets stratégiques transversaux, notamment dans les champs de la recherche-et-développement et de l'innovation.
• manager l'équipe innovation, projets, programmes comptant une douzaine de collaborateurs ; définir les objectifs, en contrôler la réalisation, dans le cadre des ressources affectées ; arbitrer les priorités dans les activités et les projets ; diriger, coordonner, évaluer le travail de ses collaborateurs et proposer les évolutions (formation, gestion des compétences, rémunération, promotion).
• développer et entretenir les partenariats et réseaux internes et externes, piloter et évaluer les résultats.

Conditions d'emploi

• CDI - temps plein – 37h45 /semaine.
• Rémunération selon profil, expérience et accord collectif (y compris 13ème mois).
• Déplacements en région et nationaux.
• Souplesse d’organisation dans votre travail selon accord collectif, permettant d'allier vie pro. / vie perso., grâce à :
• 16 jrs de RTT + 6 jrs de congés supplémentaires.
• 45 jrs de télétravail.
• Autres avantages : mutuelle de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel.

Profil – Formation, Expérience, Savoir-faire

• A l'écoute des besoins d'innovation des agriculteurs, connaisseurs des enjeux d'aujourd'hui et de demain pour l'agriculture régionale, bonne appréhension des dimensions de l'agroécologie (élevage, végétal, etc).
• Connaisseur des métiers d'intervention de la Chambre et acteur du transfert des références et résultats vers les conseillers et agriculteurs.
• Connaisseur des acteurs et des dispositifs de la recherche et de l'innovation, culture scientifique, créatif et rigoureux.
• Expérience forte en coordination de projet multipartenaires, aptitudes au travail en équipes pluridisciplinaires et en réseaux, savoir-faire en ingénierie de projets, régionaux, nationaux ou européens.
• Ingénieur.e en agriculture ou équivalent, 10 années d'expérience, idéalement dans le champ de la R&D agricole.
• Expérience en management hiérarchique apprécié ou en management d'équipes projets avec de réelles aptitude au management d'équipe.

Autres Qualités Requises

• Expérience et/ou capacités managériales, d'équipe et projets, fédérateur, leadership, capacité d'entrainement.
• Curieux, esprit d’initiative et dynamisme, capacité d'analyse, rigoureux, bonne capacité rédactionnelle.
• Attrait pour le challenge, le travail en équipe, développement de collaborations et projets innovants, capacités d’animation et de facilitation.

Référence de l'offre : beff0s1dd8