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Chef de service hygiène et maintenance - COMMUNE LE THOR

Communes

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une commune en Provence recherche un Chef de service hygiène et maintenance pour gérer l'hygiène et l'entretien des bâtiments municipaux. Le candidat idéal doit avoir un BTS en hygiène propreté et environnement, ainsi que des compétences en gestion d'équipe. Ce poste offre une opportunité d'évolution dans le cadre de la fonction publique territoriale.

Qualifications

  • Connaissance des réglementations sur l'hygiène et la sécurité.
  • Capacité à gérer des contrats de remplacement.
  • Autonomie, méthode et dynamisme.

Responsabilités

  • Assurer l'administration générale des agents du service.
  • Gérer le budget dédié à ce service.
  • Manager l'équipe et assurer le remplacement des personnels.

Connaissances

Organiser et travailler en équipe
Gérer les plannings
Gérer les stocks
Communiquer, informer
Conseiller, alerter

Formation

BTS hygiène propreté et environnement

Outils

Word
Excel

Description du poste

Chef de service hygiène et maintenance - COMMUNE LE THOR

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

SERVICE HYGIENE ET MAINTENANCE
Assurer l'administration générale des agents du service
Administration technique et budgéraire du service
Assurer l'hygiène et l'entretien du service, de tous les bâtiments municipaux, principalement des écoles,
les offices, le centre de loisirs, l'espace jeunesse, le centre technique, l'hôtel de ville, etc...
Assurer le service de la restauration scolaire (cantine)

SERVICE ATSEM
Gestion des horaires et technique des Atsem

Activités principales
GESTION DU PERSONNEL
Manager l'équipe ainsi que l'assistante au chef de service
Assurer le remplacement des personnels indisponibles
Gérer les contrats de remplacement
Suivre et transmettre les données de paye relatives à ce service
Organiser les départs en congés ou en formation

GESTION DES COMMANDES
Contrôler l'intervention des prestataires extérieurs
Veiller à l'exécution des marchés publics
Suivre les commandes et les livraisons
Gérer le budget dédié à ce service
Autres activités
Apéritifs
Développer la gestion des stocks, préparation du planning et des évènements en lien avec l'élu responsable
et le service communication

Profil recherché

Savoir faire (être capable de...)
Organiser et travailler en équipe
Gérer les plannings
Gérer les stocks
Communiquer, informer
Conseiller, alerter

Savoirs (connaissances de / en ...)
Statut de la FPT et des marchés publics
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Réglementation sur les établissements recevant du Public (ERP)
Utilisation des logiciels de bureautique
Utilisation du logiciel de gestion des absences

Savoir être
Autonome
Méthodique et dynamique
Disponible, discret et équitable
Avoir un bon relationnel et des capacités en matière de négociation (en cas de conflits)

Compétences / Exigences requises / Qualification
Les techniques de nettoyage des locaux
BTS hygiène propreté et environnement
Les marchés publics - les fondamentaux
Le rôle de l'agent de Maîtrise
Word, Excel,...

CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable de maintenance et d'exploitation

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