Chef de Service Homologation

Clémentine; Lyon, Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le secteur du bâtiment recherche un Chef de service homologation pour diriger des projets stratégiques. Dans ce rôle, vous serez responsable de manager une équipe tout en garantissant la qualité et la conformité des systèmes. Vous aurez l'opportunité de participer à un projet de transformation, en proposant des améliorations techniques et opérationnelles. Ce poste offre des perspectives d'évolution et de nombreux avantages, tels que des jours de télétravail et une culture d'entreprise axée sur des valeurs fortes. Rejoignez cette équipe dynamique et faites la différence dans un environnement stimulant.

Prestations

Variable

Intéressement

RTT

Tickets restaurant

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets et d'équipes SI.
• Capacité à piloter un projet dans toutes ses dimensions.

Responsabilités

• Manager et inspirer votre équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.
• Garantir la qualité des systèmes et la performance des applications.
• Piloter des projets stratégiques et participer aux projets de transformation SI.

Connaissances

Gestion de projets

Compétences relationnelles

Anticipation

Planification

Gestion d'équipe

Formation

Bac+2/3 en informatique

Description du poste

SOCIÉTÉ
—

Clémentine, cabinet de conseil en recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT recherche un(e) Chef de service homologation pour son client CIBTP France.

CIBTP, depuis 80 ans, est l'association qui gère les droits aux congés des employés du bâtiment, l’assurance chômage intempéries et l’édition de la carte pro BTP. Le réseau est composé de 12 caisses réparties sur l’ensemble du territoire. Ses missions, dont bénéficient l’ensemble des 200 000 entreprises et 1,4 million de salariés du BTP, sont fondées sur trois principes essentiels :

• La solidarité : les caisses mutualisent le coût des congés payés en assurant notamment la portabilité des droits acquis par le salarié d’un employeur à l’autre ; elles contribuent à couvrir le risque climatique en indemnisant les salariés temporairement privés d’emploi pour cause d’intempéries.
• La protection : les caisses assurent aux salariés le droit au repos et contribuent à l’action contre le travail illégal ; elles apportent aux entreprises la sécurité juridique en garantissant le respect de la réglementation.
• Le service : les caisses prennent en charge la collecte de cotisations, la gestion administrative des congés et les prestations ; elles jouent un rôle de tiers de confiance reconnu dans la profession, gage de régulation sociale et facteur d’attractivité pour la main-d’œuvre.

MISSION
—

Directement rattaché(e) à la Responsable du département certification et accompagnement au changement, vos missions seront les suivantes :

• Manager et inspirer votre équipe : Encadrer, motiver et développer les compétences pour atteindre des objectifs ambitieux.
• Garantir la qualité des systèmes : Assurer la performance, la fiabilité et la conformité des applications dans le respect des délais et des budgets.
• Piloter des projets stratégiques : Coordonner les activités de tests et d’homologation tout en optimisant les méthodes de travail.
• Être acteur(trice) du changement : Proposer des améliorations techniques et opérationnelles et participer activement aux projets de transformation SI.

PROFIL
—

De formation minimum Bac+2/3 en informatique (ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets et d’équipes SI.

Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles, vous êtes rigoureux(se), autonome et capable de piloter un projet dans toutes ses dimensions (délais, coûts, qualité). Votre esprit d’anticipation et de priorisation vous permet de limiter les risques et d’assurer la maîtrise des projets.

Votre expérience managériale vous permet de coordonner, motiver et accompagner votre équipe, tout en assurant l’organisation, la planification et le suivi des performances.

POURQUOI POSTULER
—

• Intégrer une entreprise engagée porteuse de valeurs fortes.
• Participer à un projet de transformation.
• Des perspectives d'évolutions.
• De nombreux avantages salariés (variable, intéressement, RTT, TR, etc.).

INFOS COMPLEMENTAIRES
—

• Poste à pourvoir en CDI ;
• Situé à Lyon 6ème.
• 2j de télétravail par semaine.