Chef de service H²0 (F/H)

Ville de Rouen; Rouen; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Normandie recherche un Chef(fe) de service H²O pour gérer une équipe et coordonner l'offre aquatique dans les piscines de Rouen. Le candidat idéal devra maîtriser les méthodes de management, la réglementation liée aux établissements de bain, et avoir un sens aigu de la sécurité. Des compétences relationnelles et une capacité à travailler en équipe sont essentielles. Postulez avant le 22/10/2025.

Prestations

Tickets restaurants

Aide financière pour les transports en commun

Plan de formation personnalisé

Prise en charge d'une partie de la mutuelle santé

Tarifs préférentiels pour des activités culturelles

Qualifications

• Connaissance des méthodes de management.
• Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité et des grands principes du droit applicable.
• Aisance avec les démarches qualité et label Qualivilles.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre de l'offre aquatique.
• Encadrer une équipe de 4 agents et superviser les activités.
• Assurer la sécurité et le respect des normes sanitaires.

Connaissances

Méthodes de management

Réglementation relative au POSS

Règles d'hygiène et de sécurité

Organisation

Sens de l'analyse

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable. Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens et s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2024 noté à 96 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive. Elle se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipements sportifs 2ES-). Les objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal du 15 décembre 2022.

Au sein de la Direction de la Vie Sportive, le(la) Chef(fe) de service H²O encadre directement une équipe de 4 agents et contribue à l’animation d’un service composé de 22 agents. Placé(e) sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) adjoint(e), il/elle a pour mission de piloter la mise en œuvre de l’offre aquatique, en veillant à sa qualité et à son adéquation avec la politique sportive et les besoins identifiés. Le/La Chef(fe) de service pilote la mise en œuvre de l’offre aquatique avec l’équipe placée sous sa responsabilité, en coordination avec les usagers et partenaires au sein des piscines rouennaises. En véritable moteur de la stratégie de la DVS, il/elle impulse une dynamique collective et assure le management des équipes opérationnelles qui lui sont rattachées.

Nous recherchons un Chef de service H²O (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.

Rejoignez-nous Pour Exercer Ces Missions

En tant que Chef(fe) de service H²O, vous pilotez et encadrez les équipes placées sous votre responsabilité en veillant à leur accompagnement, à leur montée en compétence et à la bonne organisation du service. Vous assurez la communication interne, suivez les besoins en formation, veillez aux dotations en équipements et participez à la gestion des effectifs (postes, affectations, remplacements, recrutements). Vous assurez les relations avec les partenaires et structures utilisatrices, tout en contribuant au développement et à la mise en œuvre de l’offre aquatique et événementielle. Vous animez la démarche qualité, assurez une veille réglementaire et coordonnez les moyens nécessaires au bon fonctionnement des établissements de bain. Vous supervisez également la préparation et le déroulement de la saison estivale et vous assurez le remplacement des chefs de bassin ou maîtres-nageurs sauveteurs. Vous garantissez le respect des conditions sanitaires et de sécurité, en lien avec le chef de service SRU, et contribuez à l’élaboration et à l’actualisation du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS). Enfin, vous participez activement aux projets municipaux en transversalité avec les autres encadrants du service.

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Doté(e) d’une solide connaissance des méthodes et outils de management, vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité, la culture municipale et les grands principes du droit applicable à la Fonction Publique Territoriale. Vous connaissez la réglementation relative au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS), aux établissements recevant du public (ERP) sportifs, aux établissements de bain, aux activités aquatiques ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et familiarisé(e) avec les démarches qualité, dont le label Qualivilles. Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de l’analyse et du service public, vous savez mobiliser une équipe, faire preuve d’initiative et garantir un management efficace. Vos qualités relationnelles, votre sens de la courtoisie et votre esprit collaboratif sont essentiels dans la dynamique d’équipe. Vous jouerez un rôle central dans l’encadrement des équipes opérationnelles, en assurant la montée en compétences, la qualité de service et la coordination des actions. Vous êtes force de proposition, réactif(ve), autonome, et doté(e) d’un vrai sens de l’initiative. Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Lieu de travail: Centre sportif Guy Boissière, Piscines Diderot, Marvingt et tous autres établissements de la DVS. Cycle de travail : cycle spécifique sur 4 semaines (base de 38h45/ semaine), 1 week-end sur 4 travaillé (Astrenit)

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Vous avez un CV et une lettre de motivation ?

Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/

Réception des candidatures jusqu’au 22/10/2025.