Chef de service (H/F) – Salon-de-Provence (13)

TN France; Pélissanne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player in the social and medical field is seeking a dynamic service manager to lead a multidisciplinary team. This role involves developing and implementing strategic projects, managing budgets, and ensuring compliance with safety and quality standards. The ideal candidate will possess strong leadership and communication skills, along with a deep understanding of the medico-social sector. This is an exciting opportunity to make a significant impact in a supportive environment while working closely with external partners and enhancing the establishment's network.

Qualifications

• Expérience en management d’équipe, en ESAT ou entreprise adaptée exigée.
• Connaissance du secteur médico-social et réglementation en vigueur.

Responsabilités

• Initier l’élaboration du projet d’établissement en lien avec la direction.
• Assurer le suivi du budget et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Développer le réseau de l’établissement dans divers secteurs.

Connaissances

Leadership

Communication

Conflict Resolution

Budget Management

Initiative

Organization Skills

Formation

Diplôme de niveau 6 ou CAFERUIS

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Chef de service (H/F) – Salon-de-Provence (13), Pélissanne

Pélissanne, France

ISATIS , association régionale PACA, Corse et Occitanie, proposant des actions médico-sociales et sociales en faveur d’adultes souffrant de troubles psychiques, recrute :

Lieu de travail : Salon de Provence (13300)

Service : Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail (ESAT)

• Initier l’élaboration du projet d’établissement, en lien avec les principes généraux associatifs, en étroite collaboration avec la direction pour définir les stratégies et les objectifs de l’établissement, et piloter sa mise en œuvre;
• Assurer le suivi du budget de l’établissement;
• Encadrer et animer une équipe de professionnels pluridisciplinaires (management, résolution de conflits…);
• Conduire, développer et superviser le projet économique de l’ESAT (espaces verts, entretien de locaux, horticulture, entretien de véhicules, conditionnement, mises à disposition) et organiser les différentes unités socio-économiques et le service formation/placement selon un mode participatif;
• Assurer la liaison avec les partenaires extérieurs;
• Participer à l’élaboration des éléments variables de paies des travailleurs handicapés;
• Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité de l’établissement;
• Garantir l’élaboration et le suivi des projets individualisés des travailleurs handicapés;
• Développer le réseau de l’établissement (économique, social, sanitaire…).
• Aptitude relationnelle, capacité de prise d’initiative, de dynamisme et d’ouverture d’esprit, leadership, qualité de communication et de rédaction, capacité d’écoute, rigueur professionnelle, sens de l’organisation, sens des responsabilités
• Connaissance de la gestion d’activités commerciales et de production
• Maitrise des outils informatiques
• Connaissance du secteur médico-social et de la réglementation en vigueur du secteur et plus particulièrement en ESAT (plan de transformation)
• Diplôme de niveau 6 ou CAFERUIS exigé
• Expérience en management d’équipe, en ESAT ou en entreprise adaptée exigée
• Type de contrat: CDI forfait jours
• Convention Collective du 26 août 1965 , de l’Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S)
• Date d’embauche prévue: juillet 2024
• Temps de travail: 1 ETP
• Salaire de base mensuel brut: à partir de 3137,73€ bruts, prime de diplôme et Ségur inclus
• Titulaire du Permis B et véhicule personnel exigés