Chef de service socioéducatif IME & SESSAD 2138

ARSEA; Haguenau; On-site; EUR 55,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés trimestriels

JRTT

CSE sorties

Indemnité vélo

Convention 66

Évolution carrière

Reprise ancienneté

Prime SEGUR

Formations proposées

Autonomie horaires

Congés scolaires

Job summary

L’IME-SESSAD les Glycines recrute un cadre intermédiaire pour assurer le fonctionnement quotidien, l’organisation et le management de proximité sur les sites de Haguenau et Wissembourg. Vous serez un acteur clé de la continuité et de la qualité des accompagnements.

Vous travaillerez avec deux cadres et relaierez la direction, en contribuant à l’évolution des parcours des jeunes et au décloisonnement des modalités d’accompagnement. Expérience en médico-social et diplôme de niveau 6 exigés.

Qualifications

• Expérience d'encadrement dans le secteur médico-social.
• Formation niveau 6 en management des établissements sociaux ou équivalent.
• Intérêt pour le développement des parcours inclusifs et des projets d’établissement.

Responsibilities

• Encadrer et animer les équipes sur les sites de Haguenau et Wissembourg; garantir la continuité du service.
• Assurer le fonctionnement quotidien et la supervision managériale à proximité.
• Conduire les entretiens professionnels et développer les compétences du personnel.
• Participer à l’organisation des admissions et des orientations et coordonner avec les services supports.
• Participer à la transformation de l’offre et au suivi du plan d’action HAS.

Skills

Leadership

Management

Organisation

Gestion d'équipe

Education

Diplôme niveau 6 dans le management des établissements sociaux/médico-socials (CAFERUIS ou équivalent)

Job description

L’IME-SESSAD les Glycines accompagne 106 jeunes en situation de handicap, sur les secteurs de Haguenau et Wissembourg. L’accueil de jour a un agrément de 42 places.

L’établissement s’inscrit actuellement dans une évolution de son organisation et de son offre, avec la mise en place progressive d’un fonctionnement en dispositif intégré. Cette dynamique vise notamment à décloisonner les modalités d’accompagnement, à mieux articuler les réponses et à construire des parcours plus fluides et adaptés aux besoins des jeunes.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Cadre intermédiaire, en remplacement de la cadre actuellement en charge de l’IME, qui fait valoir ses droits à la retraite à compter du 1er Janvier 2027.

Votre quotidien à nos côtés :

Sous l’autorité de la directrice, vous assurez le fonctionnement quotidien, l’organisation et le management de proximité de l’IME, sur les sites de Haguenau et de Wissembourg.

Vous êtes un acteur essentiel de la continuité et de la qualité des accompagnements. Vous accompagnez les équipes dans leur fonctionnement quotidien tout en participant à l'évolution de l'organisation de l'établissement.

Votre rôle s'inscrit dans une organisation transversale reposant sur deux cadres intermédiaires aux responsabilités complémentaires : un CI (vous) centré principalement sur le fonctionnement et le management de l’IME, et un CI centré principalement sur le SESSAD et le développement des réponses inclusives et des parcours. Vous aurez également l’occasion de travailler en Comité de Direction aux côtés d’un cadre dédié aux Pôles d’Appui à la Scolarité.

Vos principales missions consisteront à :

• Encadrer et animer les équipes de l’IME sur les deux sites ;
  • Organiser le fonctionnement quotidien des équipes et garantir la continuité du service ;
  • Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et dans l’évolution de leurs missions ;
  • Conduire les entretiens professionnels et contribuer au développement des compétences ;
  • Prévenir et réguler les situations de tension ou de difficulté au sein des équipes ;
  • Favoriser une dynamique de travail collective et décloisonnée ;
  • Organiser les plannings, les groupes et les temps d’accompagnement ;
  • Veiller à l’adéquation des moyens aux besoins des jeunes accompagnés ;
  • Suivre l’activité et contribuer à l’analyse des besoins ;
  • Participer à l'organisation des admissions et des orientations;
  • Assurer la coordination quotidienne avec les différents professionnels et fonctions supports ;
  • Garantir la continuité du fonctionnement entre les sites de Haguenau et Wissembourg ;
  • Veiller au respect du cadre réglementaire et des procédures ;
  • Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action issu de l’évaluation HAS ;
  • Contribuer à l’actualisation des outils et documents institutionnels ;
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés et des actions d’amélioration ;
  • Participer à la prévention et à la gestion des situations complexes.

Participer à la transformation de l’offre, un incontournable de votre prise de poste

Vous contribuez, aux côtés de l'équipe de Direction et des équipes pluridisciplinaires du terrain, à la transformation progressive de l'organisation et du fonctionnement des Glycines.

À ce titre, vous participerez notamment :

• au décloisonnement progressif des groupes et des modalités d'accompagnement ;
  • au développement d'ateliers répondant aux besoins identifiés dans les projets personnalisés ;
  • à l'évolution de l'organisation de l'IME, notamment dans le cadre du projet de groupe scolaire inclusif Thurot à Haguenau ;
  • à la réflexion sur l'évolution des réponses proposées aux adolescents ;
  • à la construction du prochain projet d'établissement 2028-2032 ;
  • aux projets menés avec les partenaires du territoire et les autres organismes gestionnaires engagés dans la transformation de l'offre.

Le poste est ainsi à la fois un poste de management de proximité et un poste qui participe à la construction de l'organisation de demain.

Les avantages à nous rejoindre :

• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• 24 JRTT (possibilité de monétarisation)
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées
• Autonomie relative dans la gestion des horaires
• Congés fixes sur vacances scolaires

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le champ du management des établissements sociaux ou médico-sociaux (CAFERUIS ou formation équivalente).

Vous disposez idéalement d'une expérience d'encadrement dans le secteur médico-social, spécifiquement dans l’accompagnement des enfants en situation de handicap. Une expérience en établissement spécialisé ainsi qu’une connaissance du territoire seront appréciées.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• vos qualités managériales et votre capacité à poser un cadre clair ;
  • votre intérêt et votre bienveillance à l’égard des enfants en situation de handicap et de leurs familles ;
  • votre écoute et votre capacité à accompagner les équipes dans le changement ;
  • votre sens de l'organisation et de la décision ;
  • votre capacité à gérer les situations complexes ;
  • votre aptitude à travailler en transversalité et en partenariat ;
  • votre intérêt pour l'évolution des pratiques et des organisations.