Chef de service H/F – Dispositif VLM

Fédération APAJH; Montereau; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée dans le secteur du handicap recherche un chef de service pour coordonner une équipe pluridisciplinaire. Le rôle implique la gestion des projets, le suivi des activités et une contribution active à l'amélioration continue de la qualité des services offerts. Une expérience en management et une bonne connaissance des problématiques liées aux troubles du spectre autistique sont requises. Ce poste clé permet de contribuer à une société inclusive en apportant un soutien stratégique et opérationnel.

Qualifications

• Expérience en management et coordination de projets personnalisés.
• Expérience avec les problématiques TSA souhaitée.
• Aisance rédactionnelle et capacité à utiliser les outils de reporting.

Responsabilités

• Concevoir et coordonner l'action de l'équipe pluridisciplinaire.
• Manager le processus d'accompagnement et les projets personnalisés.
• Assurer le reporting régulier auprès de l'équipe de direction.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Capacité d'analyse

Sens du service

Esprit d'équipe

Formation

CAFERUIS

Diplôme de niveau II ou plus

Outils

Outil GTA

Description du poste

Fédération APAJH

Le poste

Vous conceptualisez, animez et coordonnez l’action de l’équipe pluridisciplinaire. En tant que chef de service, vous jouez un rôle fondamental dans le management de l’équipe et dans le fonctionnement quotidien du dispositif.
Vous intervenez au plan de la coordination de tous les acteurs au bénéfice de l’ensemble des personnes accompagnées.

Vous managez et veuillez au processus accompagnement (demande d’admission, accueil, PPA, projet de sortie, fonctionnement en dispositif). Votre leadership et votre expérience contribueront à notre démarche d’amélioration continue de la qualité et vous vous appuyez sur le manuel de management de la Fédération pour manager le projet du dispositif.

Principales missions :

•Vous êtes garant de la mise œuvre du projet de service
•Vous êtes garant du suivi quotidien de l’activité par la gestion des plannings
•Vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation de chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l’évaluation.
•Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
•Vous assurez le management opérationnel de l'équipe.
•Vous guidez et motivez votre équipe.
•Vous vous inscrivez dans la démarche d’amélioration continue de la qualité initiée par la Fédération.
•Vous travaillez en réseau et développez des partenariats
•Dans un contexte de transformation de l’offre, vous saurez vous positionner comme personne ressource afin d’accompagner l’équipe face à de nouveaux enjeux.
•Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier.

Présentation de l’établissement :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’État pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
L’IME et le SESSAD Villa Marie Louise contribuent à cette action en accueillant des enfants et des adolescents présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistique au sein de ces sections :
•L’IME (Institut Médico-Educatif) : 60 places, reçoit des jeunes âgées entre 6 ans et 21ans, avec une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et des jeunes avec des troubles autistiques
•Le SESSAD Villa Marie Louise (Service d’Education Spécialisée et des Soins à Domicile accompagne 55 enfants dont 34 scolarisés en dispositif Autisme (UEMA et UEEA) répartis sur les communes de Montereau-Fault-Yonne et de Melun. Le SESSAD contribue à l’action de la Fédération en accueillant des enfants et des adolescents présentant une déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplômes : CAFERUIS avec expérience de management, ouvert à diplôme de niveau II ou plus.

Autres critères :

Expérience avec la coordination des projets personnalisés et les problématiques TSA (Trouble du Spectre Autistique).
Expérience Parcours Partagés.
L’expérience avec un outil GTA pour gestion l’équipe sera fortement appréciée.
Dynamique, rigoureux(se) avec des aptitudes managériales et relationnelles.
Sens de l’organisation, de l’implication et de la disponibilité.
Capacité d’analyse.
Vous savez anticiper et gérer les situations et possédez une aisance rédactionnelle.
Vous avez une vraie pratique éducative et pédagogique qui vous permettra d'être ressource et conseil auprès des équipes.
Vous êtes en capacité des vous exprimer sur le référentiel HAS, Seraphin PH, dossier unique de l’usager…
Vous êtes à l’aise avec les outils de reporting (rapport d’activité, indicateurs.)

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles Dynamisme Capacité à agir avec allant et énergie Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude Sens du service Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes