Un Educateur spécialisé (H/F) 113/2026

Inalta; Le Mans; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

INALTA recrute pour le DAU (Dispositif d’Accueil d’Urgence) des éducateurs spécialisés pour les maisons du Mans, Roëzé sur Sarthe et Montfort le Gesnois. Le poste est CDI à temps plein avec prise de poste immédiate, visant des jeunes de 11–17 ans selon les lieux et la protection de l’enfant.

Les missions couvrent accueil, observation et élaboration du Projet Personnalisé de l’enfant, en lien avec l’ASE et les partenaires. Pratique informatique requise et attestation d’honorabilité à l’embauche.

Qualifications

• Diplôme d’État ES/ME exigé.
• Connaissances et expériences en Protection de l’Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse et/ou Handicap.
• Aptitudes techniques, relationnelles et pédagogiques du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance du réseau partenarial, sens de l’analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels.
• Aisance à la pratique informatique.
• Attestation d’honorabilité sollicitée à l’embauche.

Responsibilities

• Accompagner les enfants selon les phases d’accueil, observation et élaboration du Projet Personnalisé de l’enfant.
• Intervenir dans le cadre de la protection et de la sécurisation immédiate des jeunes.
• Coordonner le projet d’accompagnement avec les familles et les partenaires.
• Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et assurer le suivi des écrits professionnels.

Skills

Diplôme ES/ME

Protection de l’Enfance

Équipe pluridisciplinaire

Réseau partenarial / Analyse

Informatique

Entretien et observation

Education

Diplôme d’État ES/ME

Job description

• Nature de l'offre: CDI ou CDI à temps plein

L’association INALTA recrute pour le DAU (Dispositif d’Accueil d’Urgence):

Un Educateur spécialisé (H/F)

Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein

Prise de poste: dès que possible

Nous recrutons pour le Dispositif d’Accueil d’Urgence, deux éducateurs spécialisés ou moniteurs éducateurs pour les maisons situées au Mans, à Roëzé sur Sarthe et à Montfort le Gesnois.

L’accueil et la prise en charge sur les maisons se définissent comme un accueil singulier et immédiat, de d’enfants âgés de 11 à 17 ans pour une maison et de 13 à 17 ans pour les deux autres maisons.

Les enfants, confiés par l’ASE de La Sarthe, sont pris en charge sur les maisons 24h/24, ou accueillis auprès d’une assistante familiale, ou pris en charge sur un lieu tiers.

La mesure d’accompagnement se distingue en trois phases:

• Accueil sans délai,
• Observation/évaluation,

Le placement, l’accueil et l’orientation se définissent sur 3 mois, renouvelables 1 fois.

La protection, l’intérêt de l’enfant ainsi que l’exercice de la parentalité restent «le fil conducteur» de nos actions.

Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous serez amené à accompagner les enfants selon différentes phases:

• Accueil et prise en charge de l’enfant dans le cadre de sa protection et sa sécurisation immédiate;
• Observation et évaluation dans le cadre de l’accompagnement éducatif au quotidien, prenant en compte la dimension clinique;
• Élaboration du Projet Personnalisé de l’enfant en s’appuyant sur une co-construction dudit projet avec le jeune et sa famille; prenant en considération les observations et constats de l’équipe interdisciplinaire et préconisations de l’ASE;
• Réflexion et proposition d’une orientation adaptée à la situation du jeune;
• Coordination du projet d’accompagnement, en s’appuyant sur les ressources familiales et les partenaires existants ou à créer,
• Accompagner les jeunes au quotidien.
• Diplôme d’état (ES, ME) exigé,
• Connaissances et expériences appréciées dans le domaine de la Protection de l’Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse et/ou Handicap.
• Aptitudes techniques, relationnelles et pédagogiques du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Connaissance du réseau partenarial, sens de l’analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, compétences en matière de techniques d’entretien, d’observation, et d’analyse,
• Aisance à la pratique informatique,
• Une attestation d’honorabilité sera sollicitée à l’embauche

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.