CHEF DE SERVICE H/F

CREAI Bourgogne-Franche-Comté; Autun; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CCN66

Résumé du poste

Les Papillons Blancs de l’Autunois recrute un chef de service médico-social pour piloter un foyer de vie de 24 places et un accueil de jour d’une douzaine de places à Autun.

CDI cadre — CCN66. Rémunération 36 000€ à 48 000€ par an. Mission centrée sur la coordination, le management d’équipes pluridisciplinaires et l’accompagnement personnalisé des personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Titulaire d’une certification CAFERUIS ou équivalente.
• Expérience solide en pilotage d’activité et management d’équipes pluridisciplinaires.
• Conduite de projets et respect des référentiels professionnels.

Responsabilités

• Piloter l’activité d’un foyer de vie et d’un accueil de jour, garantir la continuité et la qualité des accompagnements.
• Veiller au respect du cadre réglementaire et des bonnes pratiques professionnelles.
• Mettre en œuvre les projets d’établissement et accompagner les évolutions du secteur.
• Garantir les droits des personnes accompagnées et promouvoir la bientraitance.
• Superviser les projets personnalisés et les projets de soins.
• Encadrer et développer les compétences des équipes et favoriser l’amélioration continue.
• Gérer les ressources humaines: planning, recrutements, entretiens professionnels.
• Développer les partenariats et représenter l’établissement auprès des acteurs territoriaux.
• Assurer le suivi administratif, piloter les indicateurs et contribuer à la démarche qualité.

Formation

Certification CAFERUIS (ou équivalent)

Description du poste

ANNONCE DE RECRUTEMENT – CHEF DE SERVICE MEDICO SOCIAL (H/F)

LES PAPILLONS BLANCS DE L’AUTUNOIS

Chef de service médico-social (H/F)

Foyer de vie – accueil de jour

CDI – Cadre – CCN66 – Autun (71)

Autun CDI 36 000€ – 48 000€ par an

Association parentale

Coordination des activités d’un foyer de vie et d’un accueil de jour

Nous sommes une association de parents reconnue pour son engagement en faveur de la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Association à taille humaine, elle place le respect des droits, l’autodétermination et le bien‑être des personnes accompagnées au coeur de son action.

Grâce à ses établissements, services et équipes pluridisciplinaires, notre association développe des réponses adaptées aux besoins et aux projets de vie des personnes accueillies.

Le périmètre du poste se compose d’un foyer de vie de 24 places et d’un accueil de jour d’une douzaine de places.

Poste et missions

• Piloter l’activité d’un foyer de vie et d’un accueil de jour, garantir la continuité ainsi que la qualité des accompagnements
• Veiller au respect du cadre réglementaire, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des référentiels de la HAS
• Mettre en oeuvre les projets d’établissement et accompagner les évolutions du secteur
• Garantir les droits des personnes accompagnées, promouvoir la bientraitance et favoriser l’autodétermination
• Superviser les projets personnalisés et les projets de soins afin de garantir des accompagnements adaptés aux besoins, attentes et parcours des personnes accueillies
• Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires en favorisant la cohésion, le développement des compétences et l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
• Assurer la gestion des ressources humaines : gestion des plannings, recrutement, conduite des entretiens professionnels, développement des compétences
• Développer les partenariats et représenter les établissements auprès des acteurs institutionnels du territoire
• Assurer le suivi administratif des structures, piloter les indicateurs d’activité et contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en collaboration avec le siège administratif

Profil recherché

Titulaire d’une certification de niveau CAFERUIS au minimum ou équivalente, vous témoignez d’une solide expérience dans la fonction vous ayant permis de développer de solides compétences en pilotage d’activité, management d’équipes pluridisciplinaires et conduite de projets.

Organisé·e et rigoureux·se, vous êtes reconnu·e pour vos capacités d’analyse et de synthèse. Doté·e d’un leadership fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner les équipes, conduire le changement et garantir la qualité des accompagnements. Vous inscrivez votre action dans une dynamique de collaboration, de bientraitance et d’amélioration continue.

Conditions et Avantages

Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 Astreintes à prévoir sur le poste