Accompagnant Educatif et Social H/F

Adapei de l'Ain; Villars-les-Dombes; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 70%

Avantages du CSE (chèques cadeaux et 1

Congés trimestriels

Formation continue

Mobilité interne

Action Logement

Job summary

Adapei de l'Ain recherche deux Accompagnants Éducatif et Social (AES) en CDI à temps plein, pour intervenir au foyer de vie de Villars-les-Dombes. Le poste est rattaché à une dynamique interétablissements et à des projets d’amélioration continue.

Rémunération selon reprise d’ancienneté selon la CCN66 (prime Ségur comprise), avec majorations selon l’ancienneté et les jours fériés.

Qualifications

• DEAES exigé.
• Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.
• Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
• Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet institutionnel dynamique.
• Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.

Responsibilities

• Accompagnement au quotidien des personnes.
• Accompagner les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).
• Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation sociale.
• Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Soutenir le développement des compétences et du pouvoir d’agir.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés.
• Contribuer à la qualité de l’accompagnement et à l’amélioration continue.
• Participer à la dynamique d’ouverture sur le territoire.

Skills

Écoute active

Patience

Bienveillance

Esprit d'équipe

Autonomie

Education

DEAES

Job description

Suite à la création d'un nouveau service, nous proposons 2 postes d'AES :

Au cœur d’un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.

Ici, la collaboration inter-établissements n’est pas un concept mais une réalité quotidienne :

• des projets transversaux menés en équipe,
• une mutualisation des compétences,
• une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services
• une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.

Notre secteur s’inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales.

Votre rôle : Accompagner, soutenir, valoriser

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.

Vos Missions Principales

• Accompagnement au quotidien
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).
• Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation sociale.
• Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d’agir.
• Participation à la dynamique d’équipe
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignants, psychologue, encadrement…)
• Elaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés.
• Contribuer à la qualité de l’accompagnement dans une logique d’amélioration continue.
• Être force de proposition dans les projets d’activités et les initiatives favorisant l’inclusion.
• Participer à la démarche d’amélioration continue
• Ouverture et inclusion
• Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.
• Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.
• Participer à la dynamique d’ouverture sur le territoire portée par l’établissement.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) exigé.
• Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.
• Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
• Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet institutionnel dynamique.
• Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.
• Intérêt pour les démarches d’innovation et d’amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.
• Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
• Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l’innovation.
• Des équipes investies et solidaires.
• Des possibilités d’évolution et une politique de formation active.

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d’ancienneté : 2061.03€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2092.12€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2216.59 € brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 2375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…)
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …