Chef de service - Gestion Locative Adaptée (H/F)

LAHSo; Lyon; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

20 jours de RTT par an

9 jours de congés supplémentaires (CT)

Congé menstruation incapacitant et enî

Participation à 75 % de l'abonnement /

Ordinateur portable

Téléphone mobile

CSE

Complémentaire santé

Prime ségur incluse

Résumé du poste

LAHSo recherche un Chef de service - Gestion Locative Adaptée à Lyon pour piloter le service et assurer la mise en œuvre des dispositifs d'intermédiation locative. Vous encadrerez une équipe et veillerez au bon fonctionnement du parc de 80 logements.

Vous devrez maîtriser les enjeux de gestion locative, les cadres réglementaires et les partenariats institutionnels, avec une aptitude à fédérer et à communiquer avec les bailleurs et les équipes.

Qualifications

• Diplôme ou équivalent en gestion immobilière exigé.
• Expérience d'au moins 5 années en gestion locative et en encadrement.

Responsabilités

• Piloter le service et garantir la mise en œuvre des dispositifs d'intermédiation locative.
• Assurer le suivi de l'activité et des objectifs du service.
• Gérer les relations bailleurs et la captation de logements.
• Superviser les aspects logistiques, administratifs et financiers des logements.
• Accompagner les sous‑locataires avec le soutien des équipes éducatives.
• Suivre les règlements et procédures de recouvrement et réaliser les reporting.

Connaissances

Gestion d'équipe

Écoute active

Rigueur et proactivité

Leadership

Formation

Licence professionnelle de gestion immobilière ou équivalente

Description du poste

Chef de service - Gestion Locative Adaptée (H/F)

Chef de service - Gestion Locative Adaptée (H/F) 69 - LYON

Offre n° 212PMKZ

Chef de service - Gestion Locative Adaptée (H/F)

Le service Gestion Locative Adaptée (GLA) assure la gestion d'un parc locatif de 80 logements et accompagne les ménages dans le cadre des dispositifs d'intermédiation locative. Composé d'un.e chef.fe de service et d'une chargée de gestion locative, le service a pour mission de faciliter l'insertion des personnes accompagnées et leur droit au logement en intégrant les principes du "Logement d'Abord".

Vos missions principales :

• Sous l'autorité de la direction, vous assurez le pilotage du service et veillez à la bonne mise en œuvre des dispositifs d'intermédiation locative.
• À ce titre, vous êtes notamment chargé-e de :
• Assurer le suivi de l'activité et des objectifs à atteindre
• Assurer le relationnel bailleur et la captation de logements
• Superviser les aspects logistiques, administratifs et financiers liés aux logements (constitution des dossiers de location, assurances, facturation...)
• Superviser la gestion technique des logements en lien avec les bailleurs et le service maintenance de LAHSo
• Accompagner les sous locataires avec le support des équipes éducatives (mesures de protection, accès aux ressources, APL)
• Assurer le suivi des règlements et des procédures de recouvrement (gestion des impayés, contentieux...)
• Reporting : Préparer l'évaluation, les bilans et rapports d'activités
• Participer à la représentation auprès des partenaires et instances compétentes
• Travailler à l'évolution du service pour répondre aux enjeux des dispositifs dans lesquels il s'inscrit

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle de gestion immobilière ou d'une formation équivalente, et justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine de la gestion locative, incluant une expérience d'encadrement
• Vous maîtrisez les enjeux de la gestion locative ainsi que le cadre réglementaire associé, et disposez idéalement d'une bonne connaissance du secteur social, des dispositifs liés au logement et des partenariats institutionnels
• Doté.e de solides compétences managériales, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs dans une démarche participative
• Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation, vous faites également preuve d'autonomie, de rigueur et de proactivité.
• Vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et vos connaissances juridiques constituent de réels atouts pour réussir dans cette fonction
• Vous serez amené.e à effectuer des déplacements dans la métropole de Lyon. En conséquence, le permis B est exigé.

Vos conditions de travail et rémunération :

• CDD à temps plein d'une durée minimale de 6 mois (39 heures hebdomadaires avec 20 RTT annuels)
• Possibilité d'avoir un jour de télétravail par semaine
• Rémunération basée sur la convention collective 66 : indice 770 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche soit 3 261,10 euros brut mensuel (prime Ségur incluse)
• Vos avantages :
• 20 jours de RTT par an
• 9 jours de congés supplémentaires (CT)
• Congé menstruation incapacitant et enfant malade si besoin
• Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable
• Œuvres sociales du CSE (sorties, culture, réductions...)

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3264.1 Euros sur 12 mois
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• CSE
• Complémentaire santé
• Prime ségur incluse

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Gestion immobilière Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• Analyser une demande de location
• Gérer des réclamations et litiges
• Réaliser des opérations de gestion immobilière
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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