Chef de service \"Fonctions Supports\" — H/F

LES PAPILLONS BLANCS DE DUNKERQUE; Dunkerque; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

LES PAPILLONS BLANCS DE DUNKERQUE recherche un(e) Chef(fe) de service « Fonctions supports » pour piloter l’organisation et la coordination des fonctions supports de l’établissement CHLD.

Rattaché(e) au Directeur des CHLD et membre de l’équipe de direction, vous assurez le pilotage des moyens, le management d’une équipe d’environ 18 professionnels répartis sur 7 sites et œuvrez pour garantir un environnement accueillant, sécurisé et adapté à chaque besoin.

Responsabilités

• Manager et fédérer une équipe d’environ 18 professionnels, hiérarchiquement ou fonctionnellement, répartis sur 7 sites et exerçant des métiers diversifiés.
• Garantir le bon fonctionnement quotidien des fonctions supports et des différents sites, en veillant à la qualité de l’accueil des personnes accompagnées et des salariés, à la sécurité des personnes et des biens et, plus largement, à la continuité et à la qualité de l’organisation générale de l’établissement.
• Construire et faire vivre le projet des fonctions supports, avec les équipes et sous l’autorité de la Direction. Vous accompagnez son évolution en tenant compte des besoins des personnes accompagnées, du projet d’établissement et des orientations du projet associatif.
• Piloter les moyens matériels et techniques nécessaires au fonctionnement des CHLD, sous l’autorité du Directeur : investissements, travaux, réparations, maintenance et achats. Vous assurez leur programmation et leur suivi en lien avec les professionnels, fournisseurs et prestataires concernés.
• Contribuer au pilotage économique de l’établissement en assurant le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement relevant de votre périmètre, ainsi que le contrôle et l’affectation comptable des achats et des caisses : vérification, imputation et suivi.

Description du poste

Pour son établissement : les Centres d’Habitat du Littoral Dunkerquois (CHLD), établissement multi-sites accompagnant des adultes en situation de handicap.

Rattaché(e) au Directeur des CHLD et membre de l’équipe de direction, le/la Chef(fe) de service « Fonctions supports » assure le pilotage, l’organisation et la coordination des fonctions supports de l’établissement.

Missions :

Au cœur du fonctionnement des CHLD et membre de l’équipe de direction, vous pilotez les fonctions supports avec une ambition : garantir aux personnes accompagnées comme aux professionnels un environnement accueillant, sécurisé et adapté à leurs besoins.

• Manager et fédérer une équipe d’environ 18 professionnels, hiérarchiquement ou fonctionnellement, répartis sur 7 sites et exerçant des métiers diversifiés : cuisiniers, surveillants de nuit, lingères, agents de maintenance et agents de maintenance et d’hygiène des locaux. Vous animez cette équipe dans une logique de transversalité, de coopération et de responsabilisation, dans le respect de l’éthique et des valeurs associatives.
• Garantir le bon fonctionnement quotidien des fonctions supports et des différents sites, en veillant à la qualité de l’accueil des personnes accompagnées et des salariés, à la sécurité des personnes et des biens et, plus largement, à la continuité et à la qualité de l’organisation générale de l’établissement.
• Construire et faire vivre le projet des fonctions supports, avec les équipes et sous l’autorité de la Direction. Vous accompagnez son évolution en tenant compte des besoins des personnes accompagnées, du projet d’établissement et des orientations du projet associatif.
• Piloter les moyens matériels et techniques nécessaires au fonctionnement des CHLD, sous l’autorité du Directeur : investissements, travaux, réparations, maintenance et achats. Vous assurez leur programmation et leur suivi en lien avec les professionnels, fournisseurs et prestataires concernés.
• Contribuer au pilotage économique de l’établissement en assurant le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement relevant de votre périmètre, ainsi que le contrôle et l’affectation comptable des achats et des caisses : vérification, imputation et suivi.

Ces missions vous placent dans une fonction transversale, concrète et stratégique, au service de la qualité de l’accompagnement et du fonctionnement des CHLD.