Chef de service Educatif — H/F - CDI Temps plein

Espace Claude Chassagny; Lille; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Congés trimestriels

Résumé du poste

Le CMPP Espace Claude Chassagny à Lille recherche un responsable capable d'animer et de coordonner une équipe pluridisciplinaire, d’assurer le conseil et l’accompagnement des projets personnalisés des jeunes et de leurs familles.

Vous assurez le suivi administratif et budgétaire, les entretiens avec les jeunes et les familles en liaison avec l’équipe médicale, et vous veillez au respect du cadre réglementaire et des procédures RH via OCTIME.

Qualifications

• Diriger et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Concevoir et suivre des projets personnalisés avec les familles.
• Conduire les entretiens avec les jeunes et les familles.
• Gérer le budget et le suivi des plannings via OCTIME.
• Appliquer les procédures RH et rédiger les rapports d’activité.

Responsabilités

• Animer et coordonner l’équipe Animation opérationnelle.
• Garantir la cohésion et le développement des compétences.
• Évaluer et actualiser les projets personnalisés.
• Assurer le suivi budgétaire et administratif.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management opérationnel

Planification

Gestion de projets

Conduite du changement

RSE

Outils

OCTIME

Description du poste

Vous animez et coordonnez l’équipe pluridisciplinaire du CMPP Espace Claude Chassagny en apportant expertise, conseil, formation et accompagnement des projets.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Animer et coordonner l’équipe Animation opérationnelle de l’équipe. Management de proximité. L’action du chef de service sera axée sur le développement des compétences, le soutien quotidien aux équipes et le renforcement de la cohésion de groupe.
• Élaborer, formaliser et suivre les projets personnalisés Veiller à la rédaction, la cohérence et la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires et les familles. Assurer leur actualisation régulière et leur évaluation, dans le respect du projet d’établissement et du cadre réglementaire. Veiller à la qualité et à la mise à jour des informations contenues dans les dossiers informatique des usagers (ORGAMEDI), garantissant ainsi la continuité des accompagnements et le respect des obligations réglementaires.
• Mener les entretiens avec les jeunes et les familles En coordination avec l’équipe médicale de l’établissement.
• Décliner les orientations stratégiques sur le terrain Évaluer les actions portées, participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement en lien avec le projet associatif. Garantir la mise en œuvre des décisions prises par la Direction.
• Coordonner des partenariats et développement de réseaux En lien avec la direction, coordonner et animer des partenariats externes et/ou internes pour la réalisation de projets ou d’actions en éducation.
• Participer aux réflexions stratégiques du dispositif CMPP et du pôle santé Contribuer aux temps de réflexion et d’ajustement des orientations de service dans une logique de coordination et d’évolution de l’offre, en articulation avec les autres établissements du pôle.
• Contribuer à la dynamique associative et aux politiques transverses S’inscrire activement dans les démarches transversales de l’association, participer à la vie institutionnelle et promouvoir les engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans les pratiques professionnelles.
• Réaliser des missions administratives Rendre compte de l’activité du service à travers des bilans, des tableaux de suivi et des comptes rendus permettant d’assurer une vision globale des actions menées. Appliquer les procédures RH et assurer le suivi des plannings, des absences et du temps de travail via le logiciel OCTIME. Contribuer à la rédaction des rapports d’activité institutionnels afin de valoriser les actions du service et d’en analyser les résultats. Participer au suivi et à la gestion du budget du service, dans une logique d’optimisation des moyens et de maîtrise des dépenses.

• Lieu d’exercice : 301 rue Pierre Legrand 59000 LILLE
• CCN 66 avec reprise d’ancienneté
• Congés trimestriels
• Statut : Cadre 39h avec RTT
• Titres-restaurant