Chef de Service en IME - H/F

Réservoir Jobs; Clermont-l'Hérault; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chef de Service pour un Institut médico-éducatif à Clermont-l'Hérault. Vous serez responsable de coordonner les équipes, d'évaluer les actions éducatives et de soutenir les enfants en situation de handicap. Ce poste est proposé en CDD de 2 mois, avec une rémunération selon la convention collective CCN 66.

Qualifications

• Expérience en coordination et soutien auprès d'équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance des besoins des enfants en situation de handicap.
• Compétences en évaluation et ajustement d'actions.

Responsabilités

• Assurer coordination et soutien aux équipes.
• Évaluer les actions mises en place.
• Gérer les ressources humaines sur le terrain.
• Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires.

Description du poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Groupe Associatif renommé de niveau national, un Chef de Service - H/F, pour un Établissement d'Institut médico-éducatif, situé dans le département de l'Hérault à proximité de Clermont-l'Hérault, dans le cadre d'un poste en CDD de 2 mois.

Présentation de l'Établissement :

• Un Institut médico-éducatif ;
• Accompagnant des enfants en situation de Handicap Psychique.
• Établissements à taille humaine ;
• Établissement situé à proximité de Clermont-l'Hérault ;
• Management de plusieurs équipes pluridisciplinaires ;
• Plusieurs projets d'Établissement en cours.

Présentation du poste :

Les missions principales du poste sont :

• Sous la responsabilité du Directeur, assurer une fonction de coordination et de soutien à la réflexion auprès des équipes. Faire le lien entre les projets individualisés des enfants accueillis et les projets d'activités mis en place. Recueillir les besoins des enfants et de leur famille ;
• Évaluer et réajuster toute action mise en place. Préparer les ordres du jour des réunions éducatives ;
• Gérer les ressources humaines pour les équipes sur le terrain ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Garantir le respect et la mise en œuvre des valeurs éthiques, ainsi que des droits et libertés annoncés dans le projet d'Établissement et dans la charte des droits et libertés.

Rattachement hiérarchique : la Direction.
Rémunération : selon la convention collective CCN 66, avec reprise d'ancienneté et primes.