Chef de Service Educatif, Temps plein

Fondation des Amis de l'Atelier; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation des Amis de l'Atelier recherche un Chef de service éducatif pour son Pôle Parisien, responsable de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et de la coordination des projets pour adultes présentant des troubles psychiques. Ce rôle exige autonomie et dynamisme, avec une rémunération compétitive et des avantages intéressants. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission valorisante dans un environnement innovant.

Prestations

Rémunération basée sur la CCN66

Prime de partage de la valeur

Mutuelle prise en charge à 80%

Prise en charge des titres de transport à 60%

Aide à la mobilité verte

Congés supplémentaires liés à l'ancienneté

Œuvres sociales proposées par le CSE

Service social gratuit disponible

Possibilités d’évolution de carrière

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur médico-social requise.
• Bonne vision d'ensemble du fonctionnement d’une MAS.
• Formation en rétablissement en santé mentale appréciée.

Responsabilités

• Encadrement et gestion de l’équipe pluridisciplinaire.
• Coordination des projets personnalisés et accompagnement.
• Gestion administrative et budgétaire.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Compétences managériales

Formation

CAFERUIS ou équivalent de niveau 6

Description du poste

Fondation des Amis de l'Atelier

Mission :

Rejoignez le Pôle Parisien ! Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivez les changements amorcés sur le pôle et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes.

Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris), accueille des adultes présentant des troubles psychiques et associés.

Le Pôle Parisien dispose de 80 places d’hébergement (MAS, FAM, FV), 62 places de SAVS/SAMSAH, avec un effectif salarié de 125 ETP.

Nous recherchons un Chef de service éducatif pour la MAS Les Deux Marronniers.

Vos missions principales :

1. Encadrement et gestion de l’équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de la relation d’aide auprès des personnes accueillies, basée sur le principe du rétablissement.
2. Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés.
3. Gestion des admissions et du suivi du parcours de la personne en vue de contribuer à son pouvoir d’agir et son processus de rétablissement.
4. Supervision de l’activité du dispositif.
5. Pilotage des réunions d’équipe et implication dans le développement stratégique du dispositif au sein du comité de direction.
6. Représentation du dispositif auprès des personnes accueillies, des proches et des partenaires.
7. Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur.
8. Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité à l’échelle des services et du pôle.
9. Supervision du projet d’accompagnement global au sein du Pôle visant à soutenir la fonction de coordination et l’harmonisation des pratiques.
10. Astreinte cadre régulière.

Profil :

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, avec une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une MAS, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Une sensibilisation et/ou une formation en rétablissement en santé mentale serait un atout apprécié.

Ce poste requiert autonomie, rigueur et dynamisme. Vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Une connaissance des publics en situation de handicap psychique est un plus.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants.
• Une prime de partage de la valeur sous conditions.
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur.
• Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur.
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels.
• Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades).
• Des œuvres sociales proposées par le CSE.
• Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation.
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés.

Pourquoi postuler ?

Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !