Chef de Service Éducatif — Leadership pluridisciplinaire CEM

Fondation Gabriel-François Richard; Lyon; Sur place; EUR 29 000 - 37 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Environnement inclusif

Formations et évolutions

Résumé du poste

Une fondation spécialisée à Lyon recherche un(e) Chef(fe) de Service en CDD de 3 mois pour encadrer des équipes éducatives et piloter le projet de service. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme de niveau 2 CCN66 et avoir une expérience managériale, de préférence dans des établissements dédiés aux enfants en situation de handicap. Ce poste offre une rémunération selon la CCN66 et privilégie un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avec des valeurs fortes sur l'inclusion et le bien-être au travail.

Qualifications

• Diplôme de niveau 2 CCN66, idéalement CAFERUIS.
• Permis B requis.
• Expérience de management en CEM ou établissement pour enfants handicapés.
• Qualités relationnelles et managériales importantes.
• Capacité d'organisation et autonomie.
• Connaissance du public accueilli souhaitable.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement des équipes éducatives.
• Piloter le projet de service en cohérence avec l'établissement.
• Organiser le travail et gérer les situations complexes.
• Superviser la gestion administrative et budgétaire.
• Assurer les liens entre direction, équipes, partenaires et familles.

Connaissances

Management d'équipe pluridisciplinaire

Qualités relationnelles

Organisation

Travail en équipe

Création de lien interprofessionnel

Formation

Diplôme de niveau 2 CCN66

CAFERUIS

Description du poste

Une fondation spécialisée à Lyon recherche un(e) Chef(fe) de Service en CDD de 3 mois pour encadrer des équipes éducatives et piloter le projet de service. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme de niveau 2 CCN66 et avoir une expérience managériale, de préférence dans des établissements dédiés aux enfants en situation de handicap. Ce poste offre une rémunération selon la CCN66 et privilégie un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avec des valeurs fortes sur l'inclusion et le bien-être au travail.