1 Chef de Service Paramédical H/F - CDD à Temps complet

Papillonsblancs Dunkerque; Grande-Synthe; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnités de sujétions

Indemnité Métier Socio-Éducatif (238€/

Job summary

Papillons Blancs Dunkerque recherche un Chef de Service Paramédical H/F en CDD à temps complet pour assurer la gestion opérationnelle du FAM, DASMO et FAM à domicile. Vous piloterez des équipes transdisciplinaires, veillerez à la qualité de l’accueil et du cadre de vie, et développerez les partenariats locaux.

Diplôme CAFERUIS ou équivalent exigé, Permis B et sens de l’organisation. Rémunération selon CCNT 1966, avec indemnités et astreintes.

Qualifications

• Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent) exigé.
• Capacité à manager des équipes transdisciplinaires.
• Maîtrise de la réglementation du travail et des outils informatiques.
• Permis B exigé.

Responsibilities

• Manager des équipes transdisciplinaires et assurer l’organisation du service.
• Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité des personnes accompagnées.
• Contribuer au développement des compétences et au projet du service.
• Coopérer avec familles/représentants pour le projet personnalisé.
• Conduire l’amélioration continue et le bon fonctionnement de l’établissement.
• Élaborer et suivre le projet du service avec l’équipe et la direction.
• Renforcer les partenariats et le travail en réseau inter-établissements.

Skills

Management d'équipe

Écoute active

Organisation efficace

Relation familles

Education

Diplôme CAFERUIS ou équivalent

Job description

1 Chef de Service Paramédical H/F - CDD à Temps complet

Forte de plus de 850 salariés, les Papillons Blancs de Dunkerque sont une association parentale créée en 1961 qui accompagne 1 600 personnes en situation de handicap (enfants et adultes).
L’Association recrute pour le Relais des Moëres :

Un Chef de Service Paramédical H/F – CDD à temps complet

Sous l’autorité du Directeur, et en collaboration avec le chef de service éducatif, vous assurerez plus particulièrement la gestion opérationnelle du FAM, DASMO et FAM A DOMICILE

• Manager des équipes transdisciplinaires, dans le respect de l’éthique, des valeurs associatives et des projets d’établissements de l’établissement.
• Être force de proposition à l’innovation sociale permettant un accompagnement au plus près des aspirations et des besoins d’accompagnement des personnes.
• Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de l’équipe.
• Garantir la participation et l’autodétermination des personnes accompagnées dans la mise en œuvre globale et le suivi de leur projet personnalisé, en collaboration avec les familles et/ou les représentants légaux.
• Garantir au quotidien l’organisation générale du service en veillant à la qualité de l’accueil et la sécurité des personnes et des biens
• Contribuer au quotidien à l’organisation générale de l’établissement afin d’assurer la qualité de l’accompagnement des personnes et la qualité de vie au travail des professionnels, et, de manière globale, le bon fonctionnement de l’établissement (force de proposition, amélioration continue sur l’ensemble des services).
• Concevoir et mettre en œuvre le projet du service avec l’équipe éducative et sous l’autorité de la direction, en prenant en compte l’évolution des besoins et des attentes des personnes accompagnées ainsi que le Projet Associatif Global et le projet d’établissement.
• Développer la transversalité intra associative, et renforcer le partenariat et le travail en réseau inter-établissements médico-sociaux et sanitaires afin de répondre aux besoins des personnes accompagnées en favorisant leur inclusion sociale.
• Exercer occasionnellement une mission qui peut ou non relever d’une délégation partielle temporaire de pouvoir de la Direction.
• Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent) exigé
• Capacités d’écoute, de prise de recul, d’analyse des situation complexes et de communication
• Disponibilité, rigueur et sens de l’organisation
• Maitrise de la démarche d’amélioration continue de la qualité
• Aptitude à créer et entretenir un réseau
• Capacité à apporter un appui technique aux professionnels
• Maitrise de la gestion de projets souhaitée
• Maitrise de la réglementation du travail (CDD, horaires, …) et de l’outil informatique
• Permis B exigé
• Rémunération en référence à la C.C.N.T. 1966 : classe 2 niveau 2 (si diplôme) + indemnités de sujétions + indemnité METIER SOCIO-EDUCATIF (238€/mois) + astreintes (nécessité d’intervenir dans les 30 mn suivant l’appel)

Jusqu’au 06/11/2026