Chef de Service Educatif (h/f) AEMO

Pascal BLANCHON - Mercato de l'Emploi; Parthenay; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans la protection de l'enfance recherche un Chef de service éducatif pour coordonner ses dispositifs en milieu ouvert. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, de la supervision des mesures judiciaires et du développement de partenariats. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en garantissant un cadre sécurisant pour les jeunes et les professionnels. Si vous êtes passionné par l'éducation et le bien-être des enfants, rejoignez une équipe dynamique et engagée.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone fourni

Ordinateur fourni

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS exigé et expérience dans la protection de l'enfance.
• Solide expertise en management et conduite de projet.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Superviser la mise en œuvre des mesures AEMO, AEMOI et MJIE.
• Développer un réseau partenarial solide.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite de projet

Diagnostic éducatif

Rédaction d'écrits professionnels

Utilisation des outils bureautiques

Formation

CAFERUIS

Description du poste

L'ADSPJ est une association départementale au service de l'enfance, la jeunesse et de la famille. Elle est engagée dans la protection des mineurs, la prévention des placements de mineurs en danger par une action éducative renforcée. Notre association est caractérisée par sa réactivité, sa créativité, sa capacité d'innovation, son souci de promouvoir et d'apporter un soutien efficace aux parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales.

Les missions du poste

L’ADSPJ, association engagée dans la protection de l’enfance, recrute un Chef de service éducatif (h/f) pour encadrer et coordonner ses dispositifs en milieu ouvert : AEMO, AEMOI et MJIE, pour son antenne de Parthenay, dans le nord du département des Deux-Sèvres.

Poste en CDI à Temps plein.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Directeur, vous ferez partie intégrante de l’équipe de direction avec 1 autre CDS et 2 coordinatrices. À ce titre, vous serez garant(e) de :

L'encadrement opérationnel

• Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologues).
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et postures éducatives.
• Organiser le travail d’équipe, en assurant régulation, montée en compétences et dynamique collective.
• Participer activement au recrutement des membres de l’équipe.

Le pilotage des mesures judiciaires

• Superviser la mise en œuvre des mesures AEMO, AEMOI et MJIE, en garantissant le respect des cadres légaux et déontologiques.
• Veiller à la qualité des écrits professionnels et à la pertinence des transmissions à l’autorité judiciaire.

La dynamique institutionnelle et partenariale

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de service et des orientations associatives.
• Représenter l’association auprès de diverses instances, internes comme externes.
• Développer et entretenir un réseau partenarial solide (ASE, PJJ, Éducation Nationale, PMI, structures de droit commun…).

La démarche qualité et la sécurité

• Participer à l’évaluation continue des activités et à l’amélioration des pratiques.
• Garantir un cadre sécurisant pour les personnes accompagnées et les professionnels.

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme CAFERUIS exigé.
• Expérience confirmée dans le champ de la protection de l’enfance.
• Une bonne connaissance des dispositifs AEMO, AEMOI et MJIE est un atout apprécié.

Compétences professionnelles

• Solide expertise en management d’équipe et en conduite de projet.
• Capacité à poser un diagnostic éducatif pertinent et à accompagner techniquement les professionnels.
• Aisance dans la rédaction d’écrits professionnels et dans l’utilisation des outils bureautiques.
• Organisation, rigueur et sens des priorités sont indispensables.
• Déplacements sur le territoire départemental réguliers à prévoir.

Qualités humaines

• Leadership bienveillant, écoute active et goût du travail en équipe.
• Réactivité, discernement, capacité à prioriser et à décider avec justesse.
• Esprit d’initiative, disponibilité, loyauté et engagement.

Conditions proposées

• Contrat : CDI à temps plein
• Rémunération : Selon la Convention Collective 66, avec reprise d’ancienneté, selon les règles conventionnelles. Fourchette indicative de rémunération entre 3500 € et 3700 € en brut mensuel.
• Véhicule de service, téléphone et ordinateur fournis
• Prise de poste : Dès que possible

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