Chef de Service Educatif Foyer de Vie Temps Plein

Association HOVIA; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 65%

Chèques vacances

Restauration sur place

18 RTT

Résumé du poste

Le Foyer de vie HOVIA Paris 16, établissement médico-social géré par l’association HOVIA, recrute un responsable pour animer et encadrer l’équipe soignante et éducative, assurer le bon fonctionnement et veiller au respect du projet d’établissement.

CDI, cadre, grille salariale convention 51: 2322.26€ + reprise ancienneté + Ségur 238 € brut; statut Cadre; 18 RTT. Avantages : mutuelle à 65 %, chèques vacances et restauration sur place. L’adresse est 29 rue Félicien David, Paris 16e.

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS de niveau 2 requis et expérience dans la fonction.

Responsabilités

• Gérer et animer l’équipe du Foyer de vie en veillant à l’effectif et au travail.
• Organiser et coordonner les activités et le suivi des projets de vie des résidents.
• Veiller au respect des protocoles et assurer la sécurité et la qualité des prestations.
• Former et intégrer les stagiaires et nouveaux personnels.

Connaissances

Management d’équipe

Animation et encadrement

Organisation RH

Écoute et communication

Rédaction professionnelle

Formation

Diplôme CAFERUIS niveau 2

Outils

Informatique

Description du poste

À propos de nous

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.

Le Foyer de vie HOVIA Paris 16, ouvert en 2018 dans un site entièrement reconstruit au cœur du 16ᵉ arrondissement, est un établissement médico-social accueillant 60 adultes en situation de handicap psychique stabilisé associé . Ouvert 365 jours par an, il propose des studios individuels dans un cadre pensé pour que chacun se sente « comme à la maison ».

Destiné à des personnes nécessitant l’aide d’une tierce personne pour les actes essentiels de la vie, il offre un accompagnement alliant soins médicaux et paramédicaux continus, soutien éducatif et activités favorisant l’autonomie, la socialisation et le « mieux vivre ».

L’équipe pluridisciplinaire associe professionnels de santé et du médico-social, permettant une prise en charge globale et personnalisée, autour de projets de soins, thérapeutiques et éducatifs adaptés à chaque résident.

Mission

Sous l’autorité du Directeur des Foyers, il/elle aura pour missions :

En binôme avec la deuxième cheffe de service du Foyer de vie, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnels (RBPP)

1- Animation et encadrement de l’équipe du FV

• Gérer le personnel soignant et éducatif en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins des résidents
• S’assurer de la capacité de fonctionnement du FV compte tenu des effectifs disponibles.
• Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
• Transmettre l’information entre la direction et les équipes, animer les réunions d’équipe (réunion hebdomadaire de service…)

2- Organisation, gestion, coordination et planification de l’activité

• Garant dans son service de l’application du projet d’établissement
• Veille à l’application du projet de service ; mise en œuvre, suivi et évaluations
• Gestion des projets de vie individualisés : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluations
• Gestion des activités dans le respect des orientations fixées par le Directeur adjoint
• Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident
• Contribuer à l’accompagnement et au soutien psychologique des personnes accueillies et de leur famille

3- Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FV

• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité, à l’application des différents plans (canicule…)
• S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance
• Garant de la sécurité des personnes dans son service

4- Formation, développement des compétences

• Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
• Évaluer les compétences des équipes.
• Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.

Profil

• Connaissance du handicap psychique
• Connaissance du handicap psychique
• Connaissance de la démarche d’évaluation interne et externe propre aux établissements médico sociaux
• Rédaction d’écrits professionnels
• Maitrise de l’outil informatique
• Management et animation d’équipe
• Organisation et gestion des ressources humaines
• Tact relationnel, capacité d’écoute, savoir rendre compte

Formation Et Qualification

• Diplôme de niv 2 type CAFERUIS avec expérience dans la fonction
• Solide expérience dans le domaine du handicap apprécié.

Ce Que Nous Vous Proposons

• Contrat : CDI
• Grille Salariale Convention 51 : 2322.26€+ reprise ancienneté + Ségur 238 € brut
• Statut Cadre
• 18 RTT

• Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 65 %, chèques vacances et cadeaux, restauration possible sur place (2,915 €/repas)
• Un cadre de travail accessible :
  • 29 rue Félicien David – Paris 16e
  • Métro 10 (Mirabeau / Église d’Auteuil)
  • RER C (Javel – Maison de la Radio)
• Une équipe engagée, solidaire et bienveillante, au cœur d’un projet éducatif valorisant.

Référence de l'offre : 4q2crsa52w