CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F P16

Le Moulin Vert Association; France; Sur place; EUR 24 761 - 29 658; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas sur place à 2,92€

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Résumé du poste

Une association d'utilité publique recherche un(e) responsable des foyers pour encadrer une équipe et accompagner des adultes en situation de handicap. Le poste est à temps plein avec une grille salariale débutant à 2438,17€ brut/mois, plus divers avantages. Vous disposerez d'un environnement de travail enrichissant au sein de l'équipe de HOVIA dans le 16e arrondissement de Paris.

Qualifications

• Expérience dans le domaine du handicap appréciée.
• Formation souhaitée en management éducatif.
• Capacité à gérer une équipe et organiser des activités.

Responsabilités

• Animation et encadrement de l’équipe du Foyer de vie.
• Gestion des équipes au quotidien et des plannings.
• Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FV.

Connaissances

Connaissance du handicap psychique

Management et animation d’équipe

Tact relationnel

Capacité d’écoute

Formation

Diplôme de niveau 2 type CAFERUIS

Outils

Outil informatique

Description du poste

Filière:Administration, Socio-éducatif
Type de contrat:CDI

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics vulnérables : Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie.
Présente dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie), elle regroupe plus de 60 établissements et services médico-sociaux, réunissant 1 300 professionnels au service de 3 200 personnes accompagnées.

Les Foyers HOVIA Paris 16 ème regroupent 3 Foyers :

• Le Foyer de vie qui accueille 60 adultes en situation de handicap psychique
• Le Foyer d’accueil Médicalisé qui accueille 40 adultes en situation de handicap psychique
• Le Foyer d’hébergement qui accueille 40 adultes en situation de handicap psychique

Sous l’autorité du Directeur des Foyers, il/elle aura pour missions:

En binôme avec la deuxième cheffe de service du Foyer de vie, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnels (RBPP)

• Animation et encadrement de l’équipe du FV
• Gérer le personnel soignant et éducatif en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins des résidents
• S’assurer de la capacité de fonctionnement du FV compte tenu des effectifs disponibles.
• Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
• Transmettre l’information entre la direction et les équipes, animer les réunions d’équipe (réunion hebdomadaire de service…)
• Organisation, gestion, coordination et planification de l’activité
• Garant dans son service de l’application du projet d’établissement
• Veille à l’application du projet de service ; mise en œuvre, suivi et évaluations
• Gestion des projets de vie individualisés : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluations
• Gestion des activités dans le respect des orientations fixées par le Directeur
• Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident
• Contribuer à l’accompagnement et au soutien psychologique des personnes accueillies et de leur famille
• Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FV
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité, à l’application des différents plans (canicule…)
• S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance
• Garant de la sécurité des personnes dans son service
• Formation, développement des compétences
• Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
• Évaluer les compétences des équipes.
• Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
• Connaissance du handicap psychique
• Connaissance de la démarche d’évaluation continue propre aux établissements médico sociaux
• Rédaction d’écrits professionnels
• Maitrise de l’outil informatique
• Management et animation d’équipe
• Tact relationnel, capacité d’écoute, savoir rendre compte

Formation et qualification :

• Diplôme de niveau 2 type CAFERUIS avec expérience dans la fonction
• Expérience dans le domaine du handicap apprécié.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein
• Grille Salariale Convention 51 : à partir de 2438,17€ brut par mois (prime décentralisée incluse) + reprise d’ancienneté + prime Ségur (238€) + indemnité d’ astreintes
• Possibilité de repas sur place à 2,92€
• Chèques vacances, chèques cadeaux en fonction de l’ancienneté
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps après un an d’ancienneté.
• Transport: ligne C JAVEL ou maison de la radio, ligne 10 MIRABEAU ou Javel, ligne 9 Jasmin

Adresser CV et lettre de motivation à:

Monsieur le Directeur des Foyers HOVIA Paris 16