Chef de service Educatif F/H - DIME ESPERELLE

Adapei 69; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association reconnue dans le secteur médico-social recherche un Chef.fe de service Educatif pour encadrer une équipe pluridisciplinaire et assurer la qualité de l’accompagnement des enfants polyhandicapés. Le poste inclut la gestion des projets d’établissement et la communication avec les familles et partenaires. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau II et une expérience significative en management, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs de l’école inclusive.

Prestations

Astreinte 1 semaine sur 5

Qualifications

• Expérience d'encadrement exigée.
• Bonnes qualités managériales et relationnelles.
• Connaissance du développement de l’enfant et du polyhandicap souhaitable.

Responsabilités

• Conception et évolution des projets d’établissement.
• Encadrement et animation de l’équipe pluridisciplinaire.
• Mise en œuvre et suivi des projets personnalisés.

Connaissances

Management

Communication

Relationnel

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme de niveau II (Caferuis ou équivalent)

Description du poste

Le DIME L'Espérelle

accueille en externat ou internat des enfants polyhandicapés, avec déficience intellectuelle associée. Les activités sont orientées autour de l'éveil sensoriel, du développement moteur, de la communication, du cognitif et l'accompagnement pédagogique.

Un DIME permet de mobiliser des modalités d'accompagnement diversifiées et modulables en fonction de l'évolution des besoins de l'enfant ou du jeune, dans une démarche partagée avec les parents et l'enfant ou le jeune : SESSAD, externat, internat.

Missions

Le/la Chef.fe de service Educatif, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l’Adapei 69,

• Participe à la conception et à l’évolution des projets d’établissement, mobilise les équipes dans leur déploiement
• Encadre, soutient et anime la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire en lien avec les cadres fonctionnels (psychologues, psychiatre) et la direction.
• Est garant de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés et de la qualité de l’accompagnement dans le respect des RBPP
• Accueille les familles et les représentants légaux en lien avec l’équipe, veille à la bonne organisation des accompagnements dans le respect des objectifs définis avec la famille, assure une veille et une communication régulière.
• Organise le service (planning des professionnelles et planning des enfants) ainsi que le dispositif de réunions
• Assure la communication en interne et en externe, veille à la bonne circulation des informations (enfants, familles, structure, partenaires…)
• Maintient et développe les partenariats et le travail en réseau
• Participe au rayonnement et à la mission ressource de l’établissement sur le territoire
• Participe activement aux projets associatifs et aux projets spécifiques du pôle enfance et médicalisé

Profil

• Diplôme de niveau II exigé (Caferuis ou équivalent) du secteur médico-social

Vous possédez impérativement une expérience d’encadrement, de bonnes qualités managériales, relationnelles et de communication.

Vous êtes une personne ayant le sens des responsabilités, autonome, disponible et rigoureuse.

Une bonne connaissance du développement de l’enfant et du polyhandicap ainsi qu’une bonne connaissance et maîtrise des dispositifs de l’école inclusive serait souhaitable.

Astreinte 1 semaine sur 5.