CHEF DE SERVICE EDUCATIF

ANAIS; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure spécialisée dans l'accompagnement médico-social recrute un coordinateur pour superviser l'accueil des personnes accompagnées et gérer une équipe. Le poste inclut également la coordination avec les familles et l'évaluation des projets de vie. Le candidat devra avoir une formation dans le secteur médico-social, ainsi que des compétences relationnelles et organisationnelles.

Qualifications

• Formation niveau II (CAFERUIS) souhaitée.
• Capacités rédactionnelles exigées.
• Permis B valide exigé.

Responsabilités

• Organiser l'accueil des personnes accompagnées.
• Animer et coordonner l’équipe.
• Élaborer les plannings du personnel.

Connaissances

Gestion d'équipe

Sens de l'écoute

Capacités relationnelles

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Formation initiale du secteur médico-social de niveau III

Description du poste

ACTIVITÉS - RESPONSABILITÉS

Situations principales :

1. Participer aux admissions et organiser l'accueil des personnes accompagnées en collaboration avec la direction et l'équipe médico-éducative.
2. Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le respect de la réglementation.
3. Animer et coordonner l’équipe placée sous sa responsabilité.
4. Garantir la conception et la mise en œuvre du projet de vie des personnes accompagnées.
5. Animer, organiser, planifier les rencontres avec les familles et évaluer avec les partenaires leur contenu et modalités.
6. S’impliquer dans les missions et le fonctionnement de l’établissement.
7. Élaborer et assurer le suivi des plannings du personnel dans le strict respect des textes en vigueur.
8. Promouvoir la bientraitance et la démarche qualité.
9. Rendre compte régulièrement de son activité.

Situations occasionnelles :

1. Superviser et organiser l’accueil des stagiaires ainsi que le bon déroulement de leur formation.
2. Rédiger les observations et comptes-rendus de stages.

En l’absence du directeur et sur délégation :

1. Représenter l’établissement auprès des partenaires.

COMPÉTENCES REQUISES

• Formation initiale du secteur médico-social de niveau III minimum exigée, niveau II (CAFERUIS) souhaité.
• Gérer, animer et coordonner une équipe.
• Favoriser les liens interdisciplinaires.
• Appréhender les situations de façon plurifactorielle et assurer une prise en compte globale de la personne accueillie.
• Sens de l'écoute et de l'observation.
• Capacités relationnelles, rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.
• Permis B en cours de validité exigé.

Pour postuler : Envoyer CV + lettre de motivation à [e-mail]