CHEF DE SERVICE DU PÔLE PROTECTION DE L'ENFANCE DU TERRITOIRE DE METZ-ORNE H/F

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Conseiller socio-éducatif passionné pour piloter la protection de l'enfance. Ce poste clé implique la supervision d'une équipe pluridisciplinaire, garantissant l'accès aux droits des usagers et la conformité législative des actions. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement social et l'accompagnement des enfants en placement. Si vous avez une solide expérience en management et des compétences organisationnelles, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un acteur local incontournable et contribuez à un service public de qualité.

Qualifications

• Expérience significative en management.
• Capacités organisationnelles et de décision.

Responsabilités

• Représenter l'autorité administrative dans la mise en œuvre des missions.
• Assurer l'équité de traitement des usagers.

Connaissances

Management

Compétences rédactionnelles

Analyse et synthèse

Connaissance de la législation sociale

Communication

Négociation

Formation

Diplôme de niveau Bac +4

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Poste : Conseiller socio-éducatif / Assistant socio-éducatif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département, collectivité de proximité, est un acteur local incontournable garantissant la solidarité des personnes et des territoires en Moselle. Avec environ 3200 agents, il met en œuvre les politiques publiques départementales pour assurer un service public de qualité à la population locale.

Placée sous l'autorité du Directeur de l'Aide Sociale à l'Enfance, la mission principale est de piloter, à l'échelle territoriale, la protection de l'enfance conformément aux lois, réglementations et orientations du schéma départemental.

Les responsabilités incluent :

• Représenter l'autorité administrative dans la mise en œuvre des missions
• Assurer l'équité de traitement des usagers et garantir la sécurité juridique des actions
• Garantir la mise en œuvre des décisions dans le cadre du projet pour l'enfant
• Superviser l'équipe de référents protection, psychologues, conseillers protection et secrétaires
• Participer au travail pluridisciplinaire, au diagnostic territorial et au développement social

Missions / Conditions d'exercice

Les missions comprennent :

• Garantir l'accès aux droits des usagers
• Analyser les besoins et mobiliser les dispositifs appropriés
• Assurer une orientation adaptée pour les enfants en placement
• Veiller à la conformité législative et réglementaire des actions
• Participer aux situations complexes en équipe pluridisciplinaire

Le management inclut :

• Garantir la qualité des missions auprès des enfants confiés à des familles
• Informer et accompagner l'équipe
• Suivre et évaluer l'action de l'équipe

Gestion des ressources humaines :

• Participer au recrutement et conduire les entretiens annuels
• Accompagner le développement des compétences

Encadrement technique et animation :

• Garantir le respect du droit des enfants et de leur famille
• Participer aux instances de pilotage et animer l'équipe d'assistants familiaux

Coordination et pilotage :

• Assurer la mission de correspondant établissement
• Suivre les places disponibles et demandes d'accueil
• Animer les instances de pilotage territoriales

Permis de conduire obligatoire. Résidence administrative à Metz.

Profils recherchés

• Diplôme de niveau Bac +4
• Expérience significative en management
• Capacités organisationnelles, de décision, de délégation, et d'initiative
• Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Connaissance de la législation sociale, du droit des familles, et de l'institution départementale
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l'écoute, de la communication, de la négociation
• Mobiliser et animer une équipe, travailler en partenariat, disponibilité