Chef de service dispositif AGIR F/H

France terre d'asile; Bobigny; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement transports

Congés annuels

RTT

Congés menstruels

Résumé du poste

France terre d’asile recrute un chef de service pour l’accompagnement global des réfugiés, basé à Bobigny. Vous dirigerez un service AGIR et superviserez une équipe de 21 conseillers en insertion, avec pour mission d’assurer l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires.

Le poste est un CDI temps plein à 39 heures par semaine, avec une rémunération mensuelle de 2 705 € brut selon la CC France terre d’asile et l’expérience.

Qualifications

• Diplôme supérieur dans le champ social ou équivalent.
• Expérience d'au moins 3 ans en encadrement dans le social/ONG.
• Connaissance du cadre réglementaire du secteur social et médico-social.
• Capacité à piloter et coordonner un service et une équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des partenariats et du travail en réseau.

Responsabilités

• Piloter le service et coordonner les activités.
• Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs.
• Participer à l’évolution des pratiques professionnelles et au reporting.

Connaissances

Pilotage d’activité

Encadrement d'équipe

Organisation du travail

Développement partenariats

Réglementation secteur social

Réseau partenaires

Pilotage d’indicateurs

Formation

Bac+3 CAFERUIS ou équivalent

Bac+5

Description du poste

Affectation : Accompagnement global pour l'intégration des réfugiés

Ville : BOBIGNY

Permis B nécessaire : Non

Nature de l'offre : CDI

Temps de travail hebdomadaire : 39hr/semaine avec JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 05/10/2026

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

La Direction de l’Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d’accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés), déployés dans plusieurs départements en France. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d’asile à l’échelle nationale.

Le programme AGIR (Accompagnement global et individualisé des réfugiés) est un dispositif départemental mis en place par l’Etat visant à offrir un accompagnement global personnalisé des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI), vers l’emploi et le logement durables. Le programme AGIR se structure autour de 2 activités :

• L’accompagnement global des réfugiés grâce à des intervenants sociaux,
• L’appui et la coordination des acteurs locaux de l’intégration.

En qualité de chef.fe de service, et sous la responsabilité de la direction du programme AGIR de Seine-Saint-Denis, vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle des actions et de l’atteinte des objectifs prévus dans le cadre de la prestation d’accompagnement global des personnes BPI.

Vous aurez en responsabilité, une équipe de 21 conseillers en insertion (référents droits sociaux et logement/référents emploi et formation). L’équipe est réunie sur le site de Bobigny.

Pilotage du service

• Mettre en œuvre le projet de service et coordonner les activités.
• Suivre les indicateurs, assurer le reporting et identifier les besoins en ressources.
• Décliner les objectifs de l’établissement et veiller au respect du cadre institutionnel.

Management des équipes

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux recrutements, à l’intégration et au développement des compétences.
• Organiser l’activité du service et favoriser la qualité de vie au travail.

Partenariats et représentation

• Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs.
• Représenter le service auprès des partenaires et contribuer aux actions transversales.
• Participer à l’évolution des pratiques professionnelles.

D’autres missions en lien avec le poste pourront être confiées.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 05.10.2026. Salaire de 32 475€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines.

Expérience

Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans d'encadrement dans le champ du social/ONG.

Compétences

• Piloter et coordonner les activités d’un service.
• Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser le travail et prioriser les actions.
• Développer des partenariats et travailler en réseau.
• Connaître le cadre réglementaire du secteur social et médico-social.
• Identifier les acteurs et dispositifs du secteur social.
• Connaître les principes de management et de pilotage d’activité.

Salaire ou indemnités

2705€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.