Chef de service de police municipale (H/F)

France Travail; Olivet; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité publique française recherche un chef de service de police municipale à Olivet. Le candidat doit gérer une équipe de 12 agents, garantir la sécurité publique et organiser la surveillance. Une expérience de 24 mois est requise, ainsi qu'une connaissance des politiques publiques en matière de sécurité. CDI de 37h30 par semaine, avec des avantages tels qu'un cadre de travail agréable et des primes annuelles.

Prestations

Cadre de travail agréable

Participation à la mutuelle

Prime de fin d'année

Qualifications

• 24 mois d'expérience - Titulaire ou contractuel (indispensable).

Responsabilités

• Diriger et manager 12 agents municipaux.
• Garantir le maintien de l'ordre et veiller à la sécurité publique.
• Organiser la surveillance, prévention et répression des infractions.

Connaissances

Management d'équipe

Maîtrise de l'outil informatique

Qualités relationnelles

Animation de réunions

Connaissance du droit de l'environnement

Capacité à relever une infraction

Surveillance des biens communaux et lieux publics

Permis B

Formation

Agrément, assermentation

Formation sur logiciels métiers

Description du poste

Offre n° 193LYNL

Chef de service de police municipale (H/F)

Mis à jour le 12 août 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler.

Le chef de service (H/F) de la police municipale dirige et manage 12 agents municipaux : 9 policiers, 2 ASVP (agents de surveillance de la voie publique) et 1 assistante. Il doit garantir le maintien de l'ordre, veiller à la sécurité publique, et exécuter les arrêtés de police du Maire.

Il maintient le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il organise les moyens pour la surveillance, la prévention et la répression des infractions, sous l'autorité du Maire, de l'adjoint délégué à la sécurité, et de la direction générale des services.

Missions principales :

1. Participer à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique.
2. Organiser, mettre en œuvre et suivre l'activité du service : interface avec la population, surveillance, interventions, procédures administratives, gestion du budget et des contrats.
3. Commander et coordonner les actions des policiers municipaux et agents de surveillance.
4. Coordonner les interventions avec les acteurs du territoire (police nationale, gendarmerie, préfecture, etc.).
5. Gérer le contrat de délégation de service public de la fourrière automobile et la gestion des animaux errants.
6. Déployer et gérer la vidéoprotection.
7. Sécuriser et encadrer les manifestations et cérémonies officielles.

Compétences :

Savoir-faire :

• Connaître les politiques publiques en sécurité et prévention, acteurs et dispositifs.
• Maîtriser le droit pénal et administratif.
• Connaître les pouvoirs de police du Maire.
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels.

Savoir-être :

• Savoir rendre compte, être disponible, respecter la hiérarchie, avoir le sens du service public, être à l'écoute, communiquer, faire preuve de discernement et de discrétion, être autonome, force de proposition.

Aptitudes :

• Port d'armes catégories B et D.
• Pratique du sport et du vélo.

Qualifications obligatoires :

• Agrément, assermentation, formation initiale et continue.
• Formation sur logiciels métiers.

Spécificités techniques :

• Travail isolé, de nuit, dimanches et jours fériés, horaires décalés.
• Port d'uniforme, armement.

Avantages :

• Cadre de travail agréable, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, CIA, prime de fin d'année (selon ancienneté).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Date limite de candidature : 31/07/2025

Type de contrat :

CDI, 37h30 par semaine, travail le dimanche.

Déplacements :

Frequents, zone départementale.

Profil souhaité :

Expérience :

• 24 mois - Titulaire ou contractuel (indispensable).

Compétences :

• Management d'équipe, maîtrise de l'outil informatique, qualités relationnelles, animation de réunions, contrôle du respect des lois et règlements, connaissance du droit de l'environnement, capacité à relever une infraction, surveillance des biens communaux et lieux publics, permis B.

Savoir-être professionnels :

• Esprit d'équipe, sens du service, rigueur et précision.

Informations complémentaires :

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur : Administration publique générale.